Témavezetés adatlap
Máthé Ivett Andrea
hallgató
témavezetés címe
Munkaerő-megtartási stratégiák vállalati egyesülések és felvásárlások kontextusában
intézmény
doktori iskola
témavezető
témavezetés módja
egyéni
fokozat típusa
PhD
témavezetés leírása
Napjaink egyik meghatározó szervezeti kihívása a tehetséges munkaerő vonzása mellett a kulcsmunkavállalók megtartása, éppen ezért kiemelt jelentőséggel bír a megfelelő munkaerő-megtartási stratégiák kialakítása a vállalatokon belül. A munkaerő-megtartás menedzselésének vizsgálata az utóbbi időben kiemelt figyelmet kapott a hazai és nemzetközi kutatók körében. A vállalati egyesülések és felvásárlások (mergers and acquisitions, M&A) volumene Magyarországon és nemzetközi viszonylatban is növekszik. A munkaerő-megtartási stratégiák vizsgálata, valamint az ezzel összefüggő változás folyamatának feltárása azonban azon szervezetek körében, akik egyesüléseken és felvásárlásokon mentek keresztül relatíve alulkutatott. A kutatás során arra keressük a választ, hogy a M&A folyamatokhoz kapcsolódó szervezeti, kulturális és vezetési változások miként befolyásolják a munkavállalók elköteleződését és megtartását? Hogyan mérhető a fúzión vagy felvásárláson átesett vállalatok munkaerő-megtartási stratégiáinak eredményessége? Milyen megtartás-menedzsment gyakorlatok alkalmazása jellemző ezen szervezeteknél, illetve a M&A milyen hatást eredményezett a szervezeti működésben?
A kutatás hazai és nemzetközi szakirodalom szintetizálás mellett szekunder és primer (kérdőíves felmérés, vezetői és fókuszcsoportos interjú, esettanulmány) vizsgálatokra épül olyan magyarországi vállalatoknál, melyek egyesülésen vagy felvásárláson estek át.
képzés kezdete
2025-09-01
abszolutórium megszerzésének várható ideje
2029-08-31
státusz
folyamatban lévő
témakiírás