Témakiírások
Tehetséges szervezetek vizsgálata vállalati környezetben
témakiírás címe
Tehetséges szervezetek vizsgálata vállalati környezetben
intézmény
doktori iskola
témakiíró
tudományág
témakiírás leírása
Napjaink egyik kiemelt HR területe a tehetségmenedzsment. Ahogy a tehetséges munkavállalók azonosítása is lehetséges, úgy van létjogosultsága a szervezetek tehetségkritériumainak feltérképezésére is. humán adottságok sok esetben azonosíthatók/összehasonlíthatók egy szervezet adottságaival is, hiszen minden szervezet mögött emberek állnak. A humán általános értelmességgel szemben egy szervezet esetén megfeleltethető a tudásvagyon, az információfeldolgozás; a tehetség irányát meghatározó specifikus mentális adottságokkal szemben a szervezet tevékenységi irányát a gazdasági szektorok; egyéni kreativitás esetén a szervezeti innováció feleltethető meg. A motiváció pedig azonosnak tekinthető, hiszen a szervezetnél az érdekeltek feladat (tevékenység) iránti elköteleződés hajtja a szervezetet a célja irányába. A kutatás célja egyrészt feltárni, milyen párhuzam állítható fel tehetséges emberek és „tehetséges” szervezetek között, továbbá a szervezetekre érvényes olyan modell és mérőszámok megalkotása, amely a versenyképességi megfogalmazáson túlmutat, és a humán tehetségmodellhez hasonlóan egyértelműen„tehetségesként" azonosítható a szervezet. A motivációs faktor is elemzésre kerül, fókuszba állítva annak fejlesztési lehetőségét. A kutatásban nemzetközi és hazai szakirodalmak feldolgozását végezzük el, kérdőíves vizsgálatokat és szakértői interjúkat készítünk.
felvehető hallgatók száma
1 fő
helyszín
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar
jelentkezési határidő
2025-08-21