Témakiírások
Tehetségmenedzsment rendszer bevezetésének, működtetésének hatása a humán erőforrás gazdálkodás egyes funkcióira
témakiírás címe
Tehetségmenedzsment rendszer bevezetésének, működtetésének hatása a humán erőforrás gazdálkodás egyes funkcióira
intézmény
doktori iskola
témakiíró
tudományág
témakiírás leírása
A kutatás célja annak feltárása, hogy a hazai szervezetek milyen szerepet szánnak a tehetséggondozásnak, illetve ezzel kapcsolatban a tehetségmenedzsment rendszer kialakításának működtetésének. A vizsgálat keretében arra keressük a választ, hogy a munkáltatók ismerik-e egyáltalán itthon a tehetségmenedzsment fogalmát? Mennyire nyitottak a rendszer kialakítására, bevezetésére a munkaadók? Egyáltalán érzik-e akkorának a problémát, hogy időt és energiát áldozzanak erre? Mennyire tudatosult a vezetőkben a generáció váltással járó munkafolyamatok fejlesztése? Mikor és hogyan érzékelik/érzékelték, hogy a korábbi eszközök esetlegesen nem válnak be olyan nagy sikerrel. Mekkora a mentorok, coachok szerepe, jelentősége a tehetséggondozás folyamatában? A kutatás végső célja egyrészt annak feltárása, hogy a tehetségmenedzsment rendszer bevezetésének milyen hatása van a HRM egyéb tevékenységterületeire (pl. karriermenedzsment, HR branding, ösztönzés, megtartás-menedzsment, munkaerő ellátás). Másrészt olyan általános szakmai és tudományos elveket tartalmazó tehetségmenedzsment rendszer modell összeállítása, amely bármely szervezet számára adaptálható, illetve a szervezeti sajátosságokkal kiegészítve a gyakorlatban alkalmazható.
felvehető hallgatók száma
1 fő
helyszín
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar
jelentkezési határidő
2016-05-15