Kiss Orhidea

Az adatok frissességéről nyilatkozott: 2025-01-06

Eötvös Loránd Tudományegyetem

Pszichológiai Doktori Iskola

2011-02-15 –

kiss.orhidea@ppk.elte.hu

http://ppk.elte.hu/kiss-orhidea

Eötvös Loránd Tudományegyetem

egyetemi oktató

web használhatóság, online fogyasztás, fogyasztás

pszichológiai tudományok

publikációs lista az MTMT-ben
MTMT közlemény és idéző összefoglaló táblázat

aktuális témakiírások és összes témakiírás

Jabrayilov Mammadbaghir	2029-08-31	Pszichológiai Doktori Iskola (ELTE) (50%)
Kerkai Anna Rebeka	2028-08-01	Pszichológiai Doktori Iskola (ELTE) (50%)
Mahfoud El Mehdi	2026-08-01	Pszichológiai Doktori Iskola (ELTE)
Sofono Zona Asavela	2028-08-01	Pszichológiai Doktori Iskola (ELTE)
Varga Virág	2029-08-31	Pszichológiai Doktori Iskola (ELTE)

Szilágyi-Csüllög Mónika

2025-01-16

Pszichológiai Doktori Iskola (ELTE) (50%)

Simon Adél Csenge	2025	Pszichológiai Doktori Iskola (ELTE) (50%)
Szathmári Edit	2024	Pszichológiai Doktori Iskola (ELTE)

Simon Adél Csenge, Pachner Orsolya Csilla, Kiss Orhidea Edith: Digitális kihívások

MAGYAR PSZICHOLÓGIAI SZEMLE

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

Simon Adél Csenge, Buzás Barnabás, Rosta-Filep Orsolya, Faragó Klára, Pachner Orsolya Csilla, Kiss Orhidea Edith: The indirect impact of the technostress subfactors on the satisfaction and desire to work from home

FRONTIERS IN PSYCHOLOGY 15: 1417916

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: angol

Szathmári Edit, Kiss Orhidea Edith: Vezetői szerepek és szervezeti bizalom az „új normális”-ban

MAGYAR PSZICHOLÓGIAI SZEMLE 79: (3) pp. 453-467.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

Szathmári Edit, Varga Zoltán, Molnár Attila, Németh Gergely, Szabó Zsolt Péter, Kiss Orhidea Edith: Why do startups fail? A core competency deficit model

FRONTIERS IN PSYCHOLOGY 15: 1299135

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 5

nyelv: angol

Szathmári Edit, Czibor Andrea, Bents Richard, Szabó Zsolt Péter, Kiss Orhidea Edith: Jungian personality type preferences of female and male Hungarian leaders

FRONTIERS IN PSYCHOLOGY 14: 1222568

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 1

nyelv: angol

Simon Adél Csenge, Aranyi Gabor, Faragó Klára, Pachner Orsolya Csilla, Kiss Orhidea Edith: The impact of time spent working from home on affective commitment in the workplace: The mediating role of social relationships and collective aims

FRONTIERS IN PSYCHOLOGY 13: 1002818

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 10

nyelv: angol

Murzyn-Kupisz Monika, Szilágyi‑Csüllög Mónika, Kiss Orhidea Edith: Understanding and implementing sustainability by Polish designers – owners of small, independent fashion brands

PRZEDSIEBIORCZOSC - EDUKACJA / ENTREPRENEURSHIP - EDUCATION 19: (2) pp. 30-46.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: angol

Simon Adél Csenge, Kiss Orhidea Edith: A magyar szervezetek digitalizációjának felmérése és a látens depriváció hatásainak megjelenése a távmunka során

In: V., Komlósi Annamária; Polonyi, Tünde (szerk.) A világjárvány pszichológiája, Oriold és Társai Kiadó (2022) pp. 119-124.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

Szathmári Edit, Ferencz Veronika, Kiss Orhidea Edith: Forced interruption and reunion: the effect of COVID-pandemic related restrictions on ongoing psychodrama groups in Hungary

ZEITSCHRIFT FÜR PSYCHODRAMA UND SOZIOMETRIE (ZPS) 21: (Suppl 1) pp. 123-134.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: angol

Szathmári Edit, Kiss Orhidea: Szervezeti bizalom, vezetői tapasztalatok a távolléti munkavégzéssel összefüggésben a magyarországi járvány első és második hulláma idején

In: V., Komlósi Annamária; Polonyi, Tünde (szerk.) A világjárvány pszichológiája, Oriold és Társai Kiadó (2022) pp. 125-129.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar