Országos Doktori Tanács

  • Magyar
  • English

éjjeli/nappali mód

Személyi adatlap

Poór, József

személyes adatok
név
Poór József
születési év
1949

Az adatok frissességéről nyilatkozott: 2024-09-30

doktori iskolák
intézmény neve
Pécsi Tudományegyetem
doktori iskola
Gazdálkodástani Doktori Iskola
időszak
2007-11-01 –
 
intézmény neve
Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem
doktori iskola
Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola
időszak
2020-10-14 –
 
intézmény neve
Neumann János Egyetem
doktori iskola
Neumann János Egyetem Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola
időszak
2024-05-17 –
címek
tudományos cím
DSc
cím megszerzésének éve
2014
cím tudományága
közgazdaságtudományok
címet kiadó intézmény neve
Magyar Tudományos Akadémia
munkahelyek
2020 –

Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem

professzor emeritus

kutatás
kutatási terület
A vállalatok és szervezetek nemzetköziesedésének a hatásai emberi erőforrás menedzselésre. Konvergenciák és divergenciák a privát és közszféra szervezetei emberei erőforrás menedzselése között.
jelenlegi kutatásainak tudományága
közgazdaságtudományok
publikációs munkásság
publikációs lista az MTMT-ben
MTMT közlemény és idéző összefoglaló táblázat
akkreditációs szempontból jelentős további információk
*13 rövid szemeszter (6-8 hét/szemeszter) oktatása 5 amerikai üzleti fakultáson (Honolulu -2x, Louisville-1x,Saginow-1x, Richmond-4x, Cleveland-5x) *Kinevezett menedzsment professzor a Selye János Egyetem Gazdaságtudományi Karán (Komárom, Szlovákia) , 2007 augusztus 1. * Vendégprofesszor a Kolozsvári Babes-Bólyai Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karán, 2013
doktori képzés
témakiírások
aktuális témakiírások és összes témakiírás
aktuálisan témavezetett hallgatók
Ahmad Razan 2025-08-01 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE) (50%)
Akter Tania 2027-08-01 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE) (50%)
Gubin Andrii 2029-08-31 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE) (50%)
Islam Mohammad Fakhrul 2027-08-01 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE) (50%)
abszolutóriumot szerzett hallgatók
Balog Katalin Cecília 2023-08-01 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE) (50%)
Ergün Ibrahim Halil 2020-08-01 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE)
Hámori Tamás Tibor 2023-08-01 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE)
fokozatot szerzett hallgatók
Cahyadi Afriyadi 2024 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE) (50%)
Abdyrakhmanova Kaiyrkul 2023 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE)
Musztyné Bátfai Boróka Viktória 2023 Gazdálkodástani Doktori Iskola (PTE)
Filiz Ugur 2022 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE)
Al-Sulaiti Khaloud Abdulla 2021 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE)
Csapó Ildikó 2021 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE)
Juratli Ahmad 2021 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE)
Tóth Katalin 2021 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE)
Bariscil Ahmet 2020 Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (MATE)
Chovan Brigitta 2020 Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (MATE)
Óhegyi Katalin 2020 Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (MATE)
Yavuzaslan Abdulkerim 2020 Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (MATE)
Némethy Krisztina Andrea 2019 Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (MATE)
Fonger Jürgen 2018 Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (MATE)
Józsa Imola 2018 Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (MATE)
Lakatosné Szuhai Györgyi 2018 Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (MATE)
Kovács Ildikó Éva 2017 Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (MATE)
Hárskuti János 2016 Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (MATE)
Hárskuti János József 2016 Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (MATE)
Ménes András 2016 Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (MATE) (50%)
Katona Ferenc 2015 Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (MATE)
Szabó Katalin 2015 Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (MATE)
Yaron Krauss 2008 Gazdálkodástani Doktori Iskola (PTE)
közlemények
2023

Dajnoki Krisztina, Kun András István, Poór József, Jarjabka Ákos, Kálmán Botond Géza, Kőműves Zsolt Sándor, Pató Szűcs Beáta, Szabó Katalin, Szabó Szilvia, Szeiner Zsuzsanna, Tóth Arnold, Csehné Papp Imola: Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area during the Pandemic in Hungary – Literature Review and Methodology

ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA 20: (7) pp. 173-192.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: angol

2023

Dajnoki Krisztina, Poór József, Jarjabka Ákos, Kálmán Botond, Kőmüves Zsolt Sándor, Pató Szűcs Beáta, Szabó Katalin, Szabó Szilvia, Szeiner Zsuzsanna, Tóth Arnold, Csehné Papp Imola, Kun András István: Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area During the Pandemic in Hungary - Results of a Countrywide Survey of Organizations

ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA 20: (7) pp. 193-210.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: angol

2022

Szeiner Zsuzsanna, Kovács Ádám, Zsigmond Tibor, Mura Ladislav, Sanders Eric, Poor Jozsef: An empirical study of consulting in a transitional economy in the Central European region during COVID-19

JOURNAL OF EASTERN EUROPEAN AND CENTRAL ASIAN RESEARCH 9: (3) pp. 471-486.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 10

nyelv: angol

2022

Poór József, Eric J. Sanders, Gergely Németh, Erika Varga: Management Consultancy in Central and Eastern Europe : Consultancy in a Global Context

Akadémiai Kiadó

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: angol

2021

Poór József, Jepsen Denise Mary, Musztyné Bátfai Boróka Viktória, Pótó Zsuzsanna, Veresné Valentinyi Klara, Karoliny Zsuzsa: Regional HRM Trends in Private and Public Sectors: A Comparative Approach

JOURNAL OF EAST-WEST BUSINESS 27: (4) pp. 311-331.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 3

nyelv: angol

2021

Poór József, Dajnoki Krisztina, Kovács Ildikó Éva, Tóth Arnold, Kálmán Botond: The COVID-19 Pandemic and Hungarian Human Resources: Challenges and Responses

In: Bhavna, Mehta (szerk.) The Impact of COVID-19 on Human Resource Management, Proud Pen (2021) pp. 115-137.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 2

nyelv: angol

2020

Latukha M., Poór J., Mitskevich E., Linge D.: Human resource management practices transferring from foreign firms to Russia: The case of MNCs subsidiaries

JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH 108: pp. 476-486.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 6

nyelv: angol

2020

József Poór, Allen D. Engle, Ildikó Éva Kovács, Michael J. Morley, Kinga Kerekes, Agnes Slavic, Nemanja Berber, Timea Juhász, Monica Zaharie, Katerina Legnerova, Zuzana Dvorakova, Marzena Stor, Adam Suchodolski, Zoltán Buzády, Ainur Abdrazakova: Multinationals and the evolving contours of their human management practices in Central and Eastern Europe and the former Soviet Union

EMPLOYEE RELATIONS 42: (3) pp. 582-608.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 6

nyelv: angol

2020

Engle Allen D., Zaharie Monica, Kerekes Kinga, Poór József: Who Is in Charge Here? Evidence of the Division of Roles and Responsibilities Between Global and Local HR Managers in MNEs Operating in the CEE Region

JOURNAL OF EAST-WEST BUSINESS 26: (1) pp. 81-107.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 4

nyelv: angol

2019

Zaharie Monica, Poór József, Ratiu Patricia, Osoian Codruta: International assignments, human capital resources and MNC subsidiary performance in CEE countries

MULTINATIONAL BUSINESS REVIEW 28: (1) pp. 68-85.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 3

nyelv: angol