Gelei András

Az adatok frissességéről nyilatkozott: 2022-06-24

Budapesti Corvinus Egyetem

Gazdálkodástani Doktori Iskola

2007-11-01 –

andras.gelei@uni-corvinus.hu

BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti magatartás tanszék

Egyetemi docens

Szervezeti tanulás & szervezetfejlesztés, szervezeti pszichodinamika, , interpretatív és kritikai szervezetelméletek, akciókutatás, akciótanulás, a szervezet lelkisége

gazdálkodás- és szervezéstudományok

publikációs lista az MTMT-ben
MTMT közlemény és idéző összefoglaló táblázat

2013- Int''l Associate - Gordon Lawrence Foundation for the promotion of Social Dreaming; 2011-16: BCE GTK Kutatási Biz. tag. 2013- (2005-2010) BCE: Szervezetfejlesztés specializáció felelős; 2012 Az SZMT legmagasabb szakmai díja a szervezetfejlesztők legújabb generációjának kineveléséért; 2010 Organizing member, Academic Track - Organization Development World Summit (ODWS); 2011- BCE GTK: Kari Kutatási Bizottság tag; 2000 Előadó: Assumption University, Bangkok; Master of Management Program

aktuális témakiírások és összes témakiírás

Hartyándi Mátyás Jenő

2024-08-01

Gazdálkodástani Doktori Iskola (BCE) (50%)

Pulinka Ágnes	2020	Gazdálkodástani Doktori Iskola (BCE)
Hidegh Anna Laura	2016	Gazdálkodástani Doktori Iskola (BCE) (50%)
Beck-Bíró Kata	2010	Gazdálkodástani Doktori Iskola (BCE)

Bakacsi Gyula, Gelei András: Szervezeti tanulás - tanuló szervezet

In: Bakacsi Gyula A szervezeti magatartás alapjai: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára. Budapest: Semmelweis Kiadó, 2015. pp. 310-335.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

Hidegh Anna, Gelei András, Primecz Henriett: Mi a baj a modern szervezetekkel? - Kritikai menedzsmentelméletek

VEZETÉSTUDOMÁNY 45: (6)

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

Gelei András, Heidrich Balázs, Németh Gergely: Far Away, So Close?

In: Szerk.: Anthony F Buono, Szerk.: Léon de Caluwé, Szerk.: Annemieke Stoppelenburg Exploring the Professional Identity of Management Consultants. Charlotte: Information Age Publishing, 2013. pp. 213-240.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: angol

Gelei András: A felsővezetői tanulás interpretatív megközelítése

In: Szerk.: Glózer Rita, Szerk.: Gelei András Valóság-konstrukciók: A szervezeti jelentésvilág interpretatív megközelítései. Pécs: Gondolat; PTE Kommunikáció- és Médiatudományi Tanszék, 2011. pp. 50-60.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

Dr. Gelei András: A szervezeti tanulás interpretatív megközelítése II

In: Szerk.: Dobák Miklós, Szerk.: Bakacsi Gyula, Szerk.: Kiss Csaba Stratégia és menedzsment: Tanulmányok Balaton Károly tiszteletére. Budapest: BCE, Vezetéstudományi Intézet, 2011. pp. 139-154.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

Gelei András: A szervezet interpretatív megközelítése

VEZETÉSTUDOMÁNY 37: (Különszám)

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

Bakacsi Gyula, Takács Sándor, Gelei András, Bokor Attila, Császár Csaba, Szőts-Kováts Klaudia: Stratégiai emberi erőforrás menedzsment

Budapest: Akadémiai Kiadó, 360 p.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 6

nyelv: magyar

Dobák Miklós, Antal Zsuzsanna, Balaton Károly, Bodnár Viktória, Bokor Attila, Császár Csaba, Drótos György, Gelei András, Mészáros Ágnes, Tari Ernő: Szervezeti formák és vezetés

Budapest: Akadémiai Kiadó, 262 p.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 6

nyelv: magyar

Gelei András, Császár Csaba: Munkavégzési rendszerek

In: Szerk.: Bakacsi Gyula, Szerk.: Bokor Attila, Szerk.: Császár Csaba, Szerk.: Gelei András, Szerk.: Szőts-Kováts Klaudia, Szerk.: Takács Sándor Stratégiai emberi erőforrás menedzsment. Budapest: Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, 1999. pp. 81-148.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

Gelei András: Szervezeti keret és szervezeti változás: egy értelmezési kísérlet

SZOCIOLÓGIAI SZEMLE : (3-4) p. 55.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 1

nyelv: magyar