Személyi adatlap
Bogdány, Eszter
INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT EDUCATION 21: (2) p. 100789.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk
nyelv: angol
MANAGEMENT AND MARKETING 18: (1) pp. 1-19.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk
nyelv: angol
VEZETÉSTUDOMÁNY 54: (6) pp. 3-16.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk
nyelv: magyar
Ágnes Raffay-Danyi, Eszter Bogdány, Gabriella Cserháti: Mind the Gap: Comparing Competence Development in Business Higher Education and Job Market Expectations
In: Dermol, Valerij (szerk.) Digital Transformation: The Harmonic Convergence of People, Culture, Process, and Technology in the New Normal, ToKnowPress (2022) pp. 18-18.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk
nyelv: angol
VEZETÉSTUDOMÁNY 50: (2) pp. 72-85.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: magyar
Amitabh Anand, Anikó Csepregi, Eszter Bogdány: Knowledge Creation and its Barriers in SMEs
Journal of Knowledge Management Application and Practice 1: (1) pp. 1-7.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk
független idéző közlemények száma: 3
nyelv: angol
Bogdány Eszter, Costa J Paulo: The relationship between organizational culture and the transfer of management, functions and roles in the smes succession: a case studie between hungary and north of portugal
TOURISM & MANAGEMENT STUDIES 9: (1) pp. 121-128.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: angol
Balogh Ágnes, Bogdány Eszter, Csizmadia Tibor, Szabó Lajos: Air between the Cymbals
INTERNATIONAL JOURNAL OF KNOWLEDGE, CULTURE AND CHANGE MANAGEMENT 11: (3) pp. 59-70.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: angol
Balogh Ágnes, Bogdány Eszter, Cserháti Gabriella, Csizmadia Tibor, Polák-Weldon Réka: Keresleti-kínálati diszharmónia a szervezeti kultúra tükrében
VEZETÉSTUDOMÁNY 43: (6) pp. 40-50.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk
független idéző közlemények száma: 11
nyelv: magyar
Bogdány Eszter, Cserháti Gabriella, Polák-Weldon Réka: ‘Leaders on duty’ - Managerial competencies serving workers’ satisfaction.
INTERNATIONAL JOURNAL OF KNOWLEDGE, CULTURE AND CHANGE MANAGEMENT 11: (6) pp. 65-78.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk
nyelv: angol

