Chandler Nicholas

Az adatok frissességéről nyilatkozott: 2024-12-09

Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem

Vállalkozás-és Gazdálkodástudományi Doktori Iskola

2021-03-09 –

Chandler.Nicholas@uni-bge.hu

https://uni-bge.hu/hu/pszk/munkatarsak/chandler-nicholas--108

Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem

egyetemi oktató

Organizational subcultures Shadow leadership Entrepreneurship potential Succession and responsible management

gazdálkodás- és szervezéstudományok, néprajz- és kulturális antropológia

publikációs lista az MTMT-ben
MTMT közlemény és idéző összefoglaló táblázat

aktuális témakiírások és összes témakiírás

Lamper Ágnes

2028-08-01

Vállalkozás-és Gazdálkodástudományi Doktori Iskola (BGE)

Chandler Nicholas: Shifting work competencies in an emerging economy: a comparison of accounting students’ perceptions of demand and supply

HIGHER EDUCATION SKILLS AND WORK-BASED LEARNING ahead of print: (2) p. ahead of print.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: angol

Mosolygó-Kiss Ágnes, Heidrich Balázs, Chandler Nicholas: Knowing me, knowing you: A study of the types of knowledge transferred during the succession process in intra-family takeover of family businesses in Hungary

JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES 28: (1) pp. 94-120.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 3

nyelv: angol

Chandler Nicholas: The sustainability of hybrid learning: An investigation of how international virtual learning groups develop into effective learning teams

PROSPERITAS 10: (4) 2

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: angol

Chandler Nick: Entrepreneurial personality and motive: A study of Hungarian early-stage entrepreneurs using GEM data

PROSPERITAS 9: (4) 3

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 1

nyelv: angol

Chandler Nick: Post Pandemic: A Proposed Theoretical Model for Realistic Expectations of Leadership and Management

In: Davim, J. Paulo; Machado, Carolina (szerk.) Organizational Management in Post Pandemic Crisis, Springer Cham (2022) pp. 111-124.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 2

nyelv: angol

Chandler Nick, Krajcsák Zoltán: Intrapreneurial fit and misfit

JOURNAL OF OPEN INNOVATION: TECHNOLOGY MARKET AND COMPLEXITY 7: (1) 61

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 49

nyelv: angol

Chandler Nick, Heidrich Balázs, Szászvári Karina, Kása Richárd: Reframing market-orientation: A comparative study of the market orientation concept in the subcultures of university employees

SOCIETY AND ECONOMY 43: (3) pp. 270-288.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 6

nyelv: angol

Chandler Nick: Neo-Tribes or Subcultures?

In: Brzozowski, Maciej; Nedelko, Zlatko (szerk.) Recent Advances in the Roles of Cultural and Personal Values in Organizational Behavior, IGI Global (2020) pp. 18-35.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 1

nyelv: angol

Chandler Nick, Heidrich Balazs, Kasa Richard: Evolution of Higher Education Organizational Subcultures following Changes to Structure Systems: Results from a Longitudinal Study in Hungary

Organizational Cultures 18: (2) pp. 53-69.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 1

nyelv: angol

Nick Chandler, Balázs Heidrich, Richard Kása: Everything changes? A repeated cross-sectional study of organisational culture in the public sector

EVIDENCE-BASED HRM 5: (3) pp. 283-296.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 23

nyelv: angol