Az adatok frissességéről nyilatkozott: 2025-04-30

Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem

egyetemi oktató

Dajnoki Krisztina, Pató Gáborné Szűcs Beáta, Kun András István, Varga Erika, Tóth Arnold, Kálmán Botond Géza, Kovács Ildikó Éva, Szabó Szilvia, Szabó Katalin, Majó-Petri Zoltán, Dávid Lóránt Dénes, Poór József: Impact of the three waves of COVID-19 pandemic on the HR practices of Hungarian organizations : Experience from an empirical study

PLOS ONE 18: (6) e0283644

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 29

nyelv: angol

Poór József, Dajnoki Krisztina, Kovács Ildikó Éva, Tóth Arnold, Kálmán Botond: The COVID-19 Pandemic and Hungarian Human Resources: Challenges and Responses

In: Bhavna, Mehta (szerk.) The Impact of COVID-19 on Human Resource Management, Proud Pen (2021) pp. 115-137.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 2

nyelv: angol

POÓR JÓZSEF, KOVÁCS ILDIKÓ ÉVA, SZABÓ SZILVIA, SZŰTS ILDIKÓ, FATA LÁSZLÓ, BEKE JENŐ: Cafeteria-juttatások Magyarországon egy 2020. Januári kutatás tükrében

ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE 1: (2) pp. 66-76.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 1

nyelv: magyar

Kovács Ildikó Éva: Menedzsment és kultúra kölcsönhatásai a globalizációval összefüggésben

In: Szabó, Katalin; Kollár, Péter (szerk.) Poór'70, Szent István Egyetemi Kiadó (2020) pp. 157-182.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

József Poór, Allen D. Engle, Ildikó Éva Kovács, Michael J. Morley, Kinga Kerekes, Agnes Slavic, Nemanja Berber, Timea Juhász, Monica Zaharie, Katerina Legnerova, Zuzana Dvorakova, Marzena Stor, Adam Suchodolski, Zoltán Buzády, Ainur Abdrazakova: Multinationals and the evolving contours of their human management practices in Central and Eastern Europe and the former Soviet Union

EMPLOYEE RELATIONS 42: (3) pp. 582-608.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 10

nyelv: angol

Poór József, Kovács Ildikó Éva, Karoliny Zsuzsa, Renata Machova: Global, regional and local similarities and differences in HRM in light of Cranet researches (2008-2016)

JOURNAL OF EASTERN EUROPEAN AND CENTRAL ASIAN RESEARCH 6: (1) pp. 1-23.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 8

nyelv: angol

Poór József, Karoliny Mártonné, Kovács Ildikó Éva, Illés B. Csaba: A HR gyakorlata

Wolters Kluwer

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 8

nyelv: magyar

Poór József, Juhász Tímea, Szabó Katalin, Kovács Ildikó Éva, Karoliny Mártonné: A külföldi tulajdonú vállalatok emberi erőforrás menedzselésének jellegzetességei és sajátos kontingenciafaktorai Kelet-Közép-Európában

VEZETÉSTUDOMÁNY 49: (1) pp. 40-52.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 15

nyelv: magyar

Kovács I É, Poór J, Karoliny M-né: Globális, regionális és helyi hasonlóságok és különbségek az emberierőforrás-menedzsmentben = Global, regional and local similarities and differences in Human Resource Management

TÉR ÉS TÁRSADALOM 32: (2) pp. 128-147.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 3

nyelv: magyar

József Poór, Allen D, Kovacs Ildiko Eva, Ildikó Éva Kovács, Agnes Slavic, Geoffrey Wood, Katalin Szabó, Marzena Stor, Kinga Kerekes, Zsuzsa Karoliny, Ruth Alas, Krisztina Némethy: HR Management at Subsidiaries of Multinational Companies in CEE in Light of Two Surveys of Empirical Research in 2008 and 2013

ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA 12: (3) pp. 229-250.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 10

nyelv: angol