Gergely Éva

Az adatok frissességéről nyilatkozott: 2025-01-16

Debreceni Egyetem

Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola

2017-02-20 –

gergely.eva@econ.unideb.hu

Debreceni Egyetem

egyetemi oktató

Tehetség-, teljesítmény- és karriermenedzsment vizsgálata, mely kiterjed a globális karrier követelményeinek és feltételeinek feltárására.

gazdálkodás- és szervezéstudományok

publikációs lista az MTMT-ben
MTMT közlemény és idéző összefoglaló táblázat

aktuális témakiírások és összes témakiírás

Máté Andrea	2028-08-01	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Szántó Gerda	2025-08-01	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)

Szondi Réka

2024

Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)

Gergely Éva, Sándorné Veres Krisztina, Barizsné Hadházi Edit, Horváth Adrienn: Tehetséges hallgatók karriermotivációi és attitűdjei a Debreceni Egyetemmel kapcsolatban

JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK 18: (Különszám) pp. 159-171.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

Gergely Éva, Szántó Gerda, Szondi Réka: A tehetségmenedzsment nyomában

In: Dajnoki, Krisztina; Boros, József (szerk.) Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére: köszöntők és tanulmányok Berde Csaba professzor úr 70. születésnapja tiszteletére, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (2022) pp. 133-144.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

Szondi Réka, Gergely Éva: A teljesítményértékelés és visszajelzések összefüggései a karriersikerrel

JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK 16: (1-2) pp. 91-101.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

Szondi Réka, Gergely Éva: The complexity of performance appraisal interviews

ACTA OECONOMICA UNIVERSITATIS SELYE 10: (1) pp. 68-83.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: angol

Szondi Réka, Gergely Éva: Disincentive factors in organisational knowledge transfer

ANALELE UNIVERSITATII DI N ORADEA - STIINTE ECONOMICA / ANNALS OF UNIVERSITY OF ORADEA - ECONOMIC SCIENCE 1: pp. 425-438.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: angol

Szondi Réka, Gergely Éva: KARRIERTERVEZÉS ÉS MEGTARTÁS – NAGYVÁLLALATOK GYAKORLATAI AZ IT SZEKTORBAN

TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 11: (1 (No. 35.)) pp. 107-115.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar

Gergely Éva, Pierog Anita: A tehetség megtartásának lehetőségei a karrierigények tükrében

INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING AND MANAGEMENT SCIENCES / MŰSZAKI ÉS MENEDZSMENT TUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 3: (3) pp. 31-43.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 4

nyelv: magyar

Szondi Réka, Gergely Éva: A teljesítményértékelés és a mentorálás szerepe egy gyakornoki programban

TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI X. évfolyam 1. szám: (No31) pp. 139-148.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 1

nyelv: magyar

Gergely Éva, Madarász Tamás, Pierog Anita: A magas szintű teljesítményhez szükséges háttértényezők feltárása hallgatói mintán

TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI IX. évf. 1. szm: (27) pp. 139-145.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 1

nyelv: magyar

Gergely Éva, Szabó Ágnes: A női karrier vizsgálata felsőoktatásban tanulók körében

RÉGIÓKUTATÁS SZEMLE 2: (1) pp. 201-212.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

nyelv: magyar