Dajnoki Krisztina

Az adatok frissességéről nyilatkozott: 2025-07-30

Debreceni Egyetem

Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (törzstag)

2013-05-02 –

Doktori Iskola Tanácsa
Debreceni Egyetem
Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola

dajnoki.krisztina@econ.unideb.hu

Debreceni Egyetem

egyetemi tanár

Esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment gyakorlata, a fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személyek HR sajátosságainak vizsgálata munkaadói oldalról.

gazdálkodás- és szervezéstudományok

publikációs lista az MTMT-ben
MTMT közlemény és idéző összefoglaló táblázat

2019-től OTDT Közgazdaságtudományi Szakbizottság alelnök 2019-től MAB Gazdaságtudományi Bizottság tagja 2019-től Humán Szakemberek Országos Szövetsége elnökségi tag 2018-tól DE GTK Emberi erőforrás tanácsadó szak (MA), szakvezető 2017-től Magyar Rektori Konferencia Társadalomtudományi Bizottság, tag 2016-tól World Council for Curriculum and Instruction Central and Eastern European Chapter, tag 2010-től DE GTK kari TDT elnök 2010-től DE Tehetségtanács, tag

aktuális témakiírások és összes témakiírás

Czeily Tibor	2026-08-01	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Máthé Ivett Andrea	2029-08-31	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Olvasztó Zsófia	2026-08-01	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Pelyák Lejla	2028-08-01	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Stefán Barbara Zsófia	2029-08-31	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Szabó Réka	2029-08-31	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Szopos Edina-Cecília	2026-08-01	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Török-Kmoskó Judit	2025-08-01	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Verő Barbara	2028-08-01	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)

Farkas Attila István	2025-08-31	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Farkas Éva	2012-08-01	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Mándy Zsuzsanna	2023-08-01	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)

Nweiser Mishlin Thaher Ata	2025	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Darnai Balázs	2025	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE) (50%)
Al-Dalahmeh Maha Lutfi Ibrahim	2023	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Al-Dalahmeh Main Lutfi Ibrahim	2023	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Bazen Jacob Cornelis	2023	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE) (50%)
Héder-Rima Mária	2021	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Kőmíves Péter Miklós	2020	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Klein Balázs	2019	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)
Balázs-Földi Emese	2018	Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (DE)

Poór József, Dajnoki Krisztina, Pató Gáborné Szűcs Beáta, Szabó-Szentgróti Gábor, Kőmüves Zsolt, Kun András, Kálmán Botond Géza, Tóth Arnold: A bizonytalan gazdasági helyzet befolyása a vállalati menedzsmentre és a HR-re a koronavírus, a kilábalás és a háború hatásainak tükrében

MAGYAR TUDOMÁNY 185: (7) pp. 939-954.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 1

nyelv: magyar

Dajnoki Krisztina, Poór József, Jarjabka Ákos, Kálmán Botond, Kőmüves Zsolt Sándor, Pató Szűcs Beáta, Szabó Katalin, Szabó Szilvia, Szeiner Zsuzsanna, Tóth Arnold, Csehné Papp Imola, Kun András István: Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area During the Pandemic in Hungary - Results of a Countrywide Survey of Organizations

ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA 20: (7) pp. 193-210.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 4

nyelv: angol

Dajnoki Krisztina, Pató Gáborné Szűcs Beáta, Kun András István, Varga Erika, Tóth Arnold, Kálmán Botond Géza, Kovács Ildikó Éva, Szabó Szilvia, Szabó Katalin, Majó-Petri Zoltán, Dávid Lóránt Dénes, Poór József: Impact of the three waves of COVID-19 pandemic on the HR practices of Hungarian organizations : Experience from an empirical study

PLOS ONE 18: (6) e0283644

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 28

nyelv: angol

Imran Sarihasan, Krisztina Dajnoki, Judit Oláh, Main Al-Dalahmeh: The importance of the leadership functions of a high-reliability health care organization in managing the COVID-19 pandemic in Turkey

ECONOMICS AND SOCIOLOGY 15: (1) pp. 78-93.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 25

nyelv: angol

Al-Dalahmeh Main, Krisztina Dajnoki: The influence of migration on the labour market status in Western European countries

ECONOMICS AND SOCIOLOGY 14: (3) pp. 297-321.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 7

nyelv: angol

Maha Lutfi AL-Dalahmeh, Héder-Rima Mária, Dajnoki Krisztina: The effect of talent management practices on employee turnover intention in the Information and Communication Technologies (ICTs) sector: case of Jordan

PROBLEMS AND PERSPECTIVES IN MANAGEMENT 18: (4) pp. 59-71.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 37

nyelv: angol

Cseh Papp I, Bilan S., Dajnoki K.: Globalization of the labour market – Circular migration in Hungary

JOURNAL OF INTERNATIONAL STUDIES 12: (2) pp. 182-200.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 28

nyelv: angol

Dajnoki Krisztina, Máté Domicián, Fenyves Veronika, Kun András István: Deconstructing Attitudes towards Immigrant Workers among Hungarian Employees and Higher Education Students

SUSTAINABILITY 9: (9) 1639

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 15

nyelv: angol

Dajnoki Krisztina, Héder Mária: „Új szelek fújnak” – a HR válasza a globalizáció és a változás kihívásaira

HADTUDOMÁNY: A MAGYAR HADTUDOMÁNYI TÁRSASÁG FOLYÓIRATA 27: (E-szám) pp. 84-93.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 56

nyelv: magyar

Dajnoki Krisztina, Kun András István: Frissdiplomások foglalkoztatásának jellemzői az agrárgazdaságban

GAZDÁLKODÁS 60: (4) pp. 289-304.

dokumentum típusa: Folyóiratcikk

független idéző közlemények száma: 29

nyelv: magyar