A globalizáció és az azt átszövő technológiai fejlődés (Ipar 4.0, digitalizáció, big data), valamint extern hatások (pl. COVID) jelentős változásokat indukáltak a szervezetek menedzselésének területén is. Új szervezeti megoldások (pl. klaszterek, virtuális vállalatok és –team-ek, hálózatok stb.) munkakörök (pl. projektmenedzser, coach, tréner, mentor stb. ) és új szervezeti módszerek (pl. virtuális munkaszervezés, távmunka és home office) és menedzsment technikák (talent management, time management, employee branding, online kommunikáció stb.) jelentek meg, melyek új munkakörök létrehozásához és bizonyos szakterületek professzionalizációjához vezetnek. Mindezek kutatása kvalitatív és kvantitatív szempontból is időszerű.
előírt nyelvtudás: angol felvehető hallgatók száma: 2
Jelentkezési határidő: 2021-07-31
2024. IV. 17. ODT ülés Az ODT következő ülésére 2024. június 14-én, pénteken 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).
Bejelentkezés
