témavezető: Dajnoki Krisztina
helyszín (magyar oldal): Debreceni Egyetem, Gazdaságtudományi Kar helyszín rövidítés: DEGTK
A kutatási téma leírása:
A megváltozott munkavállalói preferenciák, a nemzetköziesedés hatása, a technika, technológia fejlődése, valamint a munkaerőpiaci változások csak néhány azon környezeti elemek közül, melyek folyamatos kihívások elé állítják a szervezeteket. Ahhoz, hogy egy szervezet versenyképes tudjon maradni, fontos szerepet kapnak a HR folyamatok, a munkaerő vonzás és megtartás gyakorlata, melyben a munkahelyi jóllét érzete meghatározó szereppel bír. A munkahelyi jóllét elemei egyre hangsúlyosabbá válnak, ezért azok megfelelő alkalmazása és szervezetbe való beépítése nélkül nehezen teremthető meg a befogadó és megtartó munkahelyi környezet. A munkahelyi jóllét (well-being) tudatos fejlesztése ismeretlen a nemzetközi nagyvállalatok gyakorlatában, de hazai szervezeteknél is egyre több eredményes megoldásra találunk példát a különböző szektorokban. A kutatás során ara keresünk választ, hogy milyen munkahelyi jóllét eszközök, rendszerek, jó gyakorlatok állnak rendelkezésre HR területen? Milyen hatása van a munkahelyi jóllét programoknak a lojalitásra, elégedettségre, munkaerő megtartásra? Milyen gyakorlatokat, eszközöket alkalmaznak a különböző szektorokban annak érdekében, hogy a munkavállalók jóllétét növeljék, és a fluktuációt csökkentsék? A kutatás hazai és nemzetközi szakirodalom szintetizálás mellett szekunder és primer (kérdőív, vezetői interjú, esettanulmány) vizsgálatokra alapul.
előírt nyelvtudás: magyar ajánlott nyelvtudás (magyar oldal): angol felvehető hallgatók száma: 1
Jelentkezési határidő: 2024-05-15
2024. IV. 17. ODT ülés Az ODT következő ülésére 2024. június 14-én, pénteken 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).
Bejelentkezés
