témavezető: Molnár Edina
helyszín (magyar oldal): Debreceni Egyetem helyszín rövidítés: DE
A kutatási téma leírása:
A szervezetpszichológia sarkalatos területe, amely a pozitív munkavállalói magatartás minden aspektusát felöleli, a munkahelyi jóllét. Az alkalmazottak jóllétének előmozdítása a szociális/egészségügyi szervezetnek és az alkalmazottainak egyaránt előnyös. A stressz elkerülhető, és a jóllét elősegítésével produktív munkahelyek jönnek létre, ahol az emberek kiteljesedhetnek. Az alkalmazottak elkötelezettségének és szervezeti hatékonyságának kulcsfontosságú előmozdítója a jó egészség, a vitalitás, valamint a jóllét és a wellness. A munkahelyi jóllét magában foglalja a munkahelyi élet minden aspektusát, a fizikai környezet minőségétől és biztonságától kezdve a munkavállalók munkához, munkakörnyezethez, munkahelyi kultúrához és munkaszervezéshez való hozzáállásáig. Annak érdekében, hogy az alkalmazottak egészségesek, elégedettek és elkötelezettek legyenek a munkában, a munkahelyi jóllét mérőszámai kiegészítik a munkahelyi egészségvédelem méréseit. Minél magasabb az alkalmazottak munkahelyi jólléte, annál kevésbé égnek ki, halogatják feladataikat, szakadnak ki a munkából, állnak ellen a változásoknak, ehelyett felvállalják a munkát. Kulcsszavak: szociálpszichológia, szervezetpszichológia, munkahelyi jóllét, munka-magánélet egyensúly, kiégés, halogatás, félelem a kimaradástól, érzelmi szabályozás a szociális és egészségügyi intézményekben
felvehető hallgatók száma: 1
Jelentkezési határidő: 2024-05-15
2024. IV. 17. ODT ülés Az ODT következő ülésére 2024. június 14-én, pénteken 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).
Bejelentkezés
