Egyre több szervezeti ismeri fel, hogy a munkahelyi készségek csak megfelelő motiváció mellett működnek optimálisan. Éppen ezért lépéseket tesznek a lehető legjobb motivációs rendszer kiépítése érdekében. Amennyiben egy vállalat nem rendelkezik jó motivációs rendszerrel, nem tudja megfelelően motiválni az alkalmazottait. Ennek az lehet az eredménye, hogy a munkatársai elégedetlenek és alulmotiváltak lesznek, mely kihat a munkahelyi teljesítményükre is. A motiváció minden tevékenység során nagy szerepet játszik a munkában és annak sikerességében. Ám nemcsak a motiváció megléte szükséges, hanem annak fenntartása és az alkalmazottak további motiválása is. Számos tanulmány hoz érdekes példákat a hazai kis és közepes vállalkozások motivációs gyakorlatáról, azonban a mezőgazdaságban alkalmazott stratégiákról rendkívül szűkös információk állnak rendelkezésre. A dolgozat készítőjétől azt várjuk, hogy feltárja primer kutatások révén a mezőgazdaságban (elsősorban az állattenyésztésben) meglévő jó motivációs rendszereket, ezáltal jó példát szolgáltasson az ágazatban dolgozó vezetők és a témával foglalkozó szakemberek számára.
felvehető hallgatók száma: 1
Jelentkezési határidő: 2022-05-31
2024. IV. 17. ODT ülés Az ODT következő ülésére 2024. június 14-én, pénteken 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).
Bejelentkezés
