témavezető: Krajcsák Zoltán
helyszín (magyar oldal): Budapesti Gazdasági Egyetem helyszín rövidítés: BGE
A kutatási téma leírása:
Az alkalmazotti elkötelezettség természetének megismerése a feltétele annak, hogy a szervezetek a megtartásmenedzsment intézkedéseiket hatékonyan alakíthassák ki. E munkapszichológiai tárgyú modellezés célja a már ismert elkötelezettségi dimenzióknak más szervezeti és egyéni változókkal való összefüggéseinek vizsgálata. A modellezés során pl. meghatározhatóvá válnak olyan motivációs stratégiák, amelyek az alkalmazotti elkötelezettség egyes dimenzióinak célzott támogatását szolgálják, önfenntartó munkahelyi attitűdöt eredményezve. Az elkötelezettség olyan területeken is fontossággal bír, mint a szervezeti konfliktusok megelőzése vagy menedzselése, vagy akár a minőségmenedzsment rendszerek alkalmazása, amelyekben az elkötelezettségi attitűddel szembeni elvárás rendre megjelenik. A hallgatónak ennek a napjainkban igen aktuális témának a kutatásában lehetősége van arra, hogy témavezetőjével együttműködve olyan új modellt fejlesszen, ami a vezetők számára a gyakorlatban azonnal használható megoldást kínál. A témakörben való elmélyülés lehetőséget ad arra, hogy a hallgató megértse a korábbi tanulmányai során tanult, illetve gyakorlati tapasztalata által megismert szervezetpszichológiai jelenségek közötti összefüggéseket.