témavezető: Juhász Tímea
helyszín (magyar oldal): Budapesti Gazdasági Egyetem helyszín rövidítés: BGE
A kutatási téma leírása:
A tudásmenedzsment napjainkban az egyik divatos vizsgálati menedzsment terület és azon belül is fontos kérdéskör a tudástranszfer. Hasonlóan igen népszerű a generációk kutatása a munkahelyen. A kutatás során e két terület összekapcsolására törekszünk és alapvetően annak vizsgálatára, hogy milyen a generációk közötti tudásátadási hajlandóság egy vállalaton belül, e tekintetben milyen szerepe van a szervezeti hr-nek és a tudásukért cserébe mit várnak el a különböző életkorú munkavállalók egyrészt a szervezettől, másrészt a kollégák egymástól. Foglalkoznak-e ezzel a kérdéssel egyáltalán a munkáltatók és létezik-e, illetve kimutatható-e a kérdés kezelésének bármilyen gazdasági hasznossága a szervezetek és az egyén számára.
A kutatások során egyrészt modellt állítanánk fel annak bizonyítása céljából, mely generációk között milyen tudástranszfer relációk állapíthatók meg, és milyen elvárás változókkal számolhatunk a folyamat során. Reményeink szerint a tudásátadási hajlandóság a szervezetre és az egyénre gyakorolt hasznossági változóit is azonosítani tudjuk majd.
A kutatás során a hallgatók képesek lesznek különbségeket tenni a tudásátadási módszerek között. Azonosítani tudják az egyes generációk jellemzőit és ezeket a HR rendszerbe be tudják építeni.
A kutatás lehetséges eredménye: az egyes generációk tudásátadásának módszerei eltéréseket mutatnak.
előírt nyelvtudás: angol
Jelentkezési határidő: 2021-08-31
2024. IV. 17. ODT ülés Az ODT következő ülésére 2024. június 14-én, pénteken 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).
Bejelentkezés
