Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Témakiírás
 
Abonyi János
Network science based analysis of human factors in systems engineering

TÉMAKIÍRÁS

Intézmény: Pannon Egyetem
bio-, környezet- és vegyészmérnöki tudományok
Vegyészmérnöki és Anyagtudományok Doktori Iskola

témavezető: Abonyi János
helyszín (magyar oldal): University of Pannonia, Department of Process Engineering
helyszín rövidítés: PE


A kutatási téma leírása:

Goal: Development of network science-based methods and data visualization algorithms that support the understanding the human components (e.g., required skills, work environment) of complex producing systems.

Many conditions need to be met for the proper functioning of production systems. One of the challenges is to find the right person for the right job, whose qualifications are related to the task he or she is performing. In production units, staff, leaders and production tools are in a complicated relationship with each other, which correct functioning affects productivity, satisfaction, etc. Interorganization relationships between owners and leaders of businesses also determine the operation, which, moreover, geographically distributed. The key idea of this research is to map all of these highly connected and complex relationships into multi-labeled and multilayer networks that can be analyzed by goal-oriented algorithms to understand the human component of production systems better.
Network science-based algorithms are widely applied in understanding complex systems.
We already utilized this concept for the optimization of manufacturing cells.
More details can be found at:
http://www.abonyilab.com

felvehető hallgatók száma: 1

Jelentkezési határidő: 2019-01-31


2024. IV. 17.
ODT ülés
Az ODT következő ülésére 2024. június 14-én, pénteken 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 2.2358 ( 2017. X. 31. )