témavezető: Csehné Papp Imola
helyszín (magyar oldal): Szent István Egyetem helyszín rövidítés: SZIE
A kutatási téma leírása:
A rohamos ütemben fejlődő technológia hatására eddig nem látott mértékben fejlődött a digitalizáció, az automatizáció és robotika. Megjelent a munkaerőhiány, régi szakmák tűnnek el, és újak alakulnak. A munkaerőhiány miatt a munkavállalók alkupozícióban vannak, a munkáltatók viszont számos rugalmas foglalkoztatási forma közül választhatnak. Egyre több az atipikus munkakör, egyre kevésbé beszélhetünk hagyományos foglalkozásokról. A tehetséges munkaerő nagyon gyorsan mobilizálható, vagyis a világ bármely pontjára átcsábítható. Azok a cégek fognak nyerni, amelyek felismerik a lehetőségeket, és élnek is ezekkel. Ahol a munkavállalókat komplex, emberközpontú intézkedésekkel tartják meg, ahol a dolgozók jó véleménye révén terjed a cég híre, ahol a feladatokat jól szervezik meg, ahol a toborzás is rugalmas és kreatív tud lenni, ott minden lehetőség meglesz a fejlődésre. A változások gyakorlatba átültetése pedig a humánstratégia feladata lesz.
A téma minden vezetéstudománnyal foglalkozó szakember számára fontos kell legyen. A kutatómunka tehát arra irányul, hogy milyen módon lehet az új körülmények között minél hatékonyabban megvalósítani a szervezet és személyzetfejlesztést. A kutatás során, a primer vizsgálatok keretében, a doktorandusz készítsen kérdőíves adat-felvételezést, mélyinterjúkat, amelyekkel vizsgálja az egyéni munkaerő-piaci pozíciókat, a változásokra való alkalmazkodóképességet, a szervezeti hatékonyságot. A téma jellegéből adódóan lehetőség adódik egyrészt a munkavállalói, másrészt a munkáltatói oldal felőli megközelítésre, és nemzetközi összehasonlításokra.
Jelentkezési határidő: 2018-05-31
2024. IV. 17. ODT ülés Az ODT következő ülésére 2024. június 14-én, pénteken 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).
Bejelentkezés
