Bár egyre erősebb a társadalmi, munkáltatói és egyéni igény a hatékony pályaorientációs és pályatanácsadási tevékenységre, annak továbbra sincs egyértelmű „gazdája”, csak egy többszereplős, nem egyszer esetleges tevékenységet folytató szakmai területnek vagyunk tanúi (iskolák, kamarák, gazdálkodó szervezetek stb.). A témakör kapcsán kutatható a pályaorientáció és pályatanácsadás elméleti és gyakorlati aspektusa, a jelenlegi aktivitások vizsgálata (elsősorban azok hatékonyságát és a motivációs hátteret középpontba állítva), és cél az egyéni, innovatív javaslat kidolgozása, akár pilot projekt formájában is. A kérdésfeltevéstől függően kvalitatív vagy kvantitatív módszerek (ezek között műszeres mérések, pl. ergoszkóp) segítségével vizsgálódhatunk.