A szervezetek értékrendjében megjelenő társadalmi felelősségvállalás mögötti vezetői és szervezeti attitűdök és a szervezeti működés hitelessége, transzparenciája, az "élő" értékek szerepe, valamint a munkavállalók elköteleződése, jólléte, az OCB mind szerepet játszhat a munkavállalók megtartásában. E tényezők kutatása révén a jelen kultúra megtartó szerepét körvonalazzuk.
előírt nyelvtudás: angol felvehető hallgatók száma: 1