témavezető: Király Gábor
helyszín (magyar oldal): Budapesti Gazdasági Egyetem helyszín rövidítés: BGE
A kutatási téma leírása:
A releváns tudásformák feltárása, feldolgozása és átadása valamilyen formában minden szervezeti működésében jelen van. Annak a megértése, hogy ezek a folyamatok hogyan történnek spontán és/vagy irányított módon és milyen szervezeti mechanizmusok segíthetik elő vagy éppen akadályozhatják a tudás reflektív módon való kezelését mind tudományos, mind elméleti relevanciával bír.
A potenciális kutatások több szempontból vizsgálhatják a tudás kezelését a szervezetben. Egyéni szinten érdekes, hogy kik azok a személyek, akik szívesen osztják meg a tudásukat másokkal. Ha ezek a személyek kulcsszereplői a tudás kezelésének, akkor érdekes lehet, hogy milyen egyéni (pszichológiai, szocio-demográfiai) jellemzőkkel rendelkeznek, valamint milyen szervezeti és/vagy hálózati pozícióban találhatóak meg az adott szervezeten belül. Szervezeti és szociálpszichológiai szempontból egyrészt érdekes, hogy mely munkahelyi környezeti feltételek mellett segítik elő a tudás terjedését, valamint hogy a különböző tudásformákat milyen módon egyeztetik össze a szervezetben például egy termék vagy szolgáltatás fejlesztésénél.
Módszertan szempontjából egyaránt lehetséges a fenti kérdések vizsgálata esettanulmányi, etnográfiai, kevert módszertani vagy részvételi módszertani eszközök felhasználásával.
Kutatás várható kimenete/eredménye: A kutatás során a hallgató mélyebb ismeretekre tesz szert a tudás és a szervezeti működés összefüggéseivel kapcsolatban, képes lesz annak a felmérésére és elemzésére, hogy egyes szervezetek hogyan kezelik a tudást, valamint magas szinten tudja majd az általa választott módszereket használni.