témavezető: Botz Lajos
társ-témavezető: Zemplényi Antal Tamás
helyszín (magyar oldal): PTE ÁOK Pécs, Szigeti u. 12. helyszín rövidítés: ÁOK
A kutatási téma leírása:
Az egészségügyi és egészségre vonatkozó elektronikus adatok egyre nagyobb mennyiségben termelődnek a kormányzati és a magánszektor által nyújtott egészségügyi szolgáltatások, valamint a mindennapi digitális tevékenységek során egyaránt. Ezek az adatok - beleértve azt is, amit Big Data-nak nevezünk - együttesen sok olyan potenciális információt tartalmaznak, amelyek elősegíthetik az egészségügyi ellátási rendszerek minden tevékenységének javulását, a klinikai gondozástól a népegészségügyig, valamint az egészségügyi ipar kutatását-fejlesztési tevékenységét. Az egészségügyi adatok forradalma hatalmas innovációs potenciált hordoz a gyógyszerfejlesztésben, az ellátás minőségbiztosításában, valamint a személyre szabottabb ellátási tervek kidolgozásában is. Az információk nemzetközi szinten történő megosztása és az adatplatformok integrálása (mint például a korai fázisú kutatási adatok és a klinikai vizsgálatok adatbázisai) segíthetik a kutatási és innovációs erőfeszítéseket. A maximális érték elérése érdekében azonban létre kell hozni az adatok átjárhatóságát és összekapcsolását, ugyanis jelenleg az egészségügyi információs rendszerek nem kommunikálnak egymással, így az egészségügyi információcsere továbbra is problémát jelent a legtöbb országban. Jelen kutatás célja a Pécsi Tudományegyetem számára kidolgozandó irányítási keretrendszer, amely az egyetemnek innovációs képességének növeléséhez nagy mértékben tudna hozzájárulni. További cél annak meghatározása, hogy milyen szerepe lehet az egészségügyi adatoknak (azon belül különösen az EHR adatoknak) a K+F+I tevékenység különböző szakaszaiban. Különös tekintettel arra, hogy milyen adatokra van szüksége az innovációs tevékenység szereplőinek, érdekelt feleinek (ipari szereplők, akadémia kutatóközpontok). Kutatási fázisban vizsgáljuk, hogy a magyar orvosegyetemeken és konkrétan a Pécsi Tudományegyetemen milyen belső feltételrendszer áll rendelkezésre a fenti célok elérésre. A PTE-t tekintve annak konkrét vizsgálata, hogy hol van szükség infrastruktúra vagy HR fejlesztésre valamint belső normák, útmutatók megalkotására.
Bejelentkezés
