Az innovatív foglalkoztatási formák körébe tartozik minden, ami eltér a hagyományos munkaviszonytól, ideértve többek között az atipikus munkavégzést, a platform munkát, a (virtuális) külföldi kiküldetést, vagy a kiszervezést. Nagy szükség van olyan kutatásokra, amelyek elemzik a munkajog és a foglalkoztatás eddig ismert kereteit szétfeszítő foglalkoztatási formákat, ezek HRM-re, és a szervezeti teljesítményre gyakorolt hatásait.
előírt nyelvtudás: angol felvehető hallgatók száma: 2