témavezető: Sass Judit
helyszín (magyar oldal): BCE Társadalmi Kommunikáció Doktori Iskola helyszín rövidítés: TKDI
A kutatási téma leírása:
A szervezeti konfliktusok egyik forrása az észlelt igazságtalanság, méltánytalanság. Az igazságossági észlelések egymásra hatását interaktív modellek elemzik. A szervezeti kommunikáció szempontjából az információs igazságosság a döntési folyamatról kapott információra vonatkozik: őszinte, nyitott-e a kommunikáció, igazolja-e az eljárást a magyarázat. A magyarázat célja, hogy a saját vagy mások előre nem látott, nem várt vagy kellemetlen, kínos viselkedéseket indokolja. A magyarázatok tipizálhatóak a következmény elismerése és a felelősségvállalás alapján. Az igazságossági szabályok sérülése egyéni és szervezeti szintű következményének lehetséges feltételei azonosíthatók. A szervezeti kommunikáció vizsgálatában a magyarázatok hatékonyságát, konfliktus- és stressz-csökkentő, -enyhítő szerepét befolyásoló feltételek, kontingenciák szisztematikus feltárására kerülhet sor.
ajánlott nyelvtudás (magyar oldal): angol felvehető hallgatók száma: 3