Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2020. IV. 21.
Személyes adatok
Jarjabka Ákos
név Jarjabka Ákos
intézmény neve
doktori iskola
PTE Gazdálkodástani Doktori Iskola (oktató)
PTE Földtudományok Doktori Iskola (témavezető)
doktori képzéssel kapcsolatos munkájának megoszlása PTE Gazdálkodástani Doktori Iskola 60%
PTE Földtudományok Doktori Iskola 40%
adott-e már oktatóként valamely doktori iskolát működtető intézménynek akkreditációs nyilatkozatot? Pécsi Tudományegyetem
Elérhetőségek
drótpostacím jarjabka.akospte.hu
telefonszám +36 72 501-599
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím PhD
fokozat megszerzésének éve 2004
fokozat tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Pécsi Tudományegyetem
tudományos fokozat, cím Habilitáció
fokozat megszerzésének éve 2016
fokozat tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Pécsi Tudományegyetem
Jelenlegi munkahelyek
1998 - Pécsi Tudományegyetem
egyetemi oktató
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 7.5
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 2.5
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
abszolutóriumot szerzett, de nincs folyamatban doktori cselekmény és nincs fokozat:
Palotai Jenő (PhD) 2018/08  FDI1-PTE
(50%) Szabó-Bálint Brigitta (PhD) 2017/08  GDI2-PTE
Venczel-Szakó Tímea (PhD) 2018/08  GDI2-PTE
jelenlegi doktorandusz hallgatói az abszolutórium várható évével:
Nagy Szabolcs (PhD) (2023/08)  FDI1-PTE
(50%) Dukai Edit (PhD) (2022/08)  FDI1-PTE
(50%) Zsonda Márk (PhD) (2022/08)  FDI1-PTE
Kajdi László (PhD) (2021/08)  FDI1-PTE
  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület Projektek menedzselése. Klaszterek menedzselése, minősítése. Emberi erőforrás menedzsment, atipikus foglalkoztatási formák. Nemzeti-szervezeti kultúra modellek. Magyar diaszpóra és migráció
jelenlegi kutatásainak tudományága közgazdaságtudományok
gazdálkodás- és szervezéstudományok
Közlemények
2019

Kajdi László, Palotai Jenő, Jarjabka Ákos: A brexit hatása a munkaerő-áramlásra. A magyar helyzet értékelése, KÜLÜGYI SZEMLE 18: (1) pp. 129-147.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
2018

Kuráth Gabriella, Jarjabka Ákos, Tarrósy István: A vonzerőfejlesztés lehetőségei a felsőoktatásban, avagy egy jubileumi projekt menedzselése, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 52: (1) pp. 5-16.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
2017

Poor József, Csehné Papp Imola, Kollár Péter, Lajos Attila, Jarjabka Ákos, Márta Anette, Varga Erika: Az emberi erőforrás menedzsment befolyásolói és mozgatórugói, In: Karoliny, Mártonné; Poór, József (szerk.) Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, Wolters Kluwer (Budapest) (2017) pp. 61-95.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: magyar
2017

Jenő Palotai, Ágnes Szabó, Ákos Jarjabka: The identity preserving efforts of the hungarian diaspora in Australia through the example of the Hungarian Community School in Adelaide, CIVIL SZEMLE 14: (3) pp. 87-103.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
2016

Jarjabka Ákos: Clusters and their driving forces – lessons learned from the CNCB project, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 50: (2) pp. 54-67.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
2009

Jarjabka Ákos: Hasonlóságok és különbségek a Kelet európaiak vállalati kultúrájában, In: Kispál, Zoltánné; Poór, József; Bóday, Pál (szerk.) Trendek és tendenciák a kelet-európai emberi erőforrás menedzsmentben, Selye János Egyetem (2009) pp. 78-104.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
független idéző közlemények száma: 13
nyelv: magyar
2009

Jarjabka Ákos: A modern projektszervezetek vezetéselméleti összevetése, VEZETÉSTUDOMÁNY 40: (7-8) pp. 36-48.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 14
nyelv: magyar
2008

Jarjabka Ákos: Van-e nyoma a hazai vállalatok állami múltjának szervezeti kultúrájuk jelenében, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 42: (3) pp. 39-49.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 8
nyelv: magyar
2003

Jarjabka Ákos: A magyar nemzeti – szervezeti kultúra pozíciója a hofstedei modellben, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 37: (1) pp. 29-45.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 15
nyelv: magyar
2001

Jarjabka Ákos: A kultúra hatása a szervezetek stratégiájára - avagy a hofstedei modell reformációja nemzetközi adatbázis felhasználásával, VEZETÉSTUDOMÁNY 32: (3) pp. 16-26.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 19
nyelv: magyar
a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:70 
Tudománymetriai adatok
Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
164
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
132
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
9
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
3 
műszaki és/vagy művészeti alkotásainak száma:
0
külföldön megjelent, figyelembe vehető tudományos közleményei:
16
hazai kiadású, figyelembe vehető idegen nyelvű közleményei:
13
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
191
Akkreditációs szempontból jelentős egyéb információk
2005- MTA köztestületi tag (azon: 16919) 2008 - MTA PAB tag 2015 - Nemzetközi Magyarságtudományi Társaság tag 2017 - International Association of Cross-Cultural Competence and Management tag 2017 - MTA Kommunikációmenedzsment Munkabizottság tag 2018 - UNESCO Magyar Nemzeti Bizottság Szellemi Kulturális Örökség Szakbizottság tag 2018- MTA Vezetés- Szervezés Albizottság titkár 2019- American Hungarian Educators Association, tag 2020- Academy of International Business, tag


2020. X. 20.
ODT online ülés
Az ODT következő, online ülésére 2020. november 6-án 10.00 órakor kerül sor.

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 2.2358 ( 2017. X. 31. )