 |
|
| Személyi adatlap |
 Nyomtatási képARCHÍV OLDAL
| Közlemények |
2014
 adattárból, 2015. II. 21. |
József Poór, Zsuzsa Karoliny, Katalin Dobrai, Agnes Slavic, Kinga Kerekes, Ferenc Farkas, Allen D Engle Sr: Factors Influencing Human Resource Management Solutions at Subsidiaries of Multinational Companies in Central and Eastern Europe, JOURNAL OF EAST-WEST BUSINESS 20: pp. 93-119.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
DOI |
2014
adattárból, 2015. II. 21. |
Farkas Ferenc, Dobrai Katalin : Szervezetfejlesztés és professzionalizáció, Budapest: Nonprofit Társadalomkutató Egyesület, 220 p.
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
nyelv: magyar
|
2014
adattárból, 2015. II. 21. |
Dobrai Katalin, Farkas Ferenc: Szervezetfejlesztés és professzionalizáció a nonprofit szektor szervezeteiben, MARKETING ÉS MENEDZSMENT XLVIII: (4) pp. 38-51.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
|
2013
adattárból, 2015. II. 21. |
Farkas Ferenc : A változásmenedzsment elmélete és gyakorlata, Budapest: Akadémiai Kiadó, 361 p. (Menedzsment szakkönyvtár)
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
nyelv: magyar
|
2013
adattárból, 2015. II. 21. |
Dobrai Katalin, Farkas Ferenc: Professzionalizáció a nonprofit szervezetekben, CIVIL SZEMLE 9: (4) pp. 23-41.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
impakt faktor: 0.039
nyelv: magyar
|
2012
adattárból, 2015. II. 21. |
Poór József, Farkas Ferenc, Dobrai Katalin, Karoliny Mártonné: Átalakuló emberierőforrás-menedzsment a multinacionális vállalatok magyarországi leányvállalatainál 2008-2009, VEZETÉSTUDOMÁNY 43: (2) pp. 18-28.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: magyar
|
2012
adattárból, 2015. II. 21. |
Katalin Dobrai, Ferenc Farkas, Zsuzsa Karoliny, József Poór: Knowledge Transfer in Multinational Companies, ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA 9: (3) pp. 149-161.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
impakt faktor: 0.588
független idéző közlemények száma: 4
nyelv: angol
|
2009
adattárból, 2015. II. 21. |
Dobrai Katalin, Farkas Ferenc: Tudásintenzív üzleti szolgáltatások, VEZETÉSTUDOMÁNY 15: (7-8) pp. 56-66.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 9
nyelv: magyar
|
2007
adattárból, 2015. II. 21. |
Dobrai Katalin, Farkas Ferenc: Professional Service Organizations Meeting the Challenges of a Changing Business Environment, INTERNATIONAL JOURNAL OF KNOWLEDGE, CULTURE AND CHANGE MANAGEMENT 7: (3) pp. 73-84.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 9
nyelv: angol
|
2005
adattárból, 2015. II. 21. |
Farkas Ferenc, Eitan Yaniv: The Impact of Person-Organization Fit on the Corporate Brand Perception of Employees and of Customers, JOURNAL OF CHANGE MANAGEMENT 5: (4) pp. 447-463.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 6
nyelv: angol
|
| | a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma: | 30 |
|
|
|
|
|
Bejelentkezés
