 |
|
| Személyi adatlap |
 Nyomtatási képARCHÍV OLDAL
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2021. III. 12. | Közlemények |
2020
 adattárból, 2020. V. 12. |
József Poór, Allen D. Engle, Ildikó Éva Kovács, Michael J. Morley, Kinga Kerekes, Agnes Slavic, Nemanja Berber, Timea Juhász, Monica Zaharie, Katerina Legnerova, Zuzana Dvorakova, Marzena Stor, Adam Suchodolski, Zoltán Buzády, Ainur Abdrazakova: Multinationals and the evolving contours of their human management practices in Central and Eastern Europe and the former Soviet Union, EMPLOYEE RELATIONS 42: (3) pp. 582-608.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL |
2019
adattárból, 2020. V. 12. |
Poór József, Kovács Ildikó Éva, Karoliny Zsuzsa, Renata Machova: Global, regional and local similarities and differences in HRM in light of Cranet researches (2008-2016), JOURNAL OF EASTERN EUROPEAN AND CENTRAL ASIAN RESEARCH 6: (1) pp. 1-23.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: angol
URL |
2018
adattárból, 2020. V. 12. |
Kovács I É, Poór J, Karoliny M-né: Globális, regionális és helyi hasonlóságok és különbségek az emberierőforrás-menedzsmentben = Global, regional and local similarities and differences in Human Resource Management, TÉR ÉS TÁRSADALOM 32: (2) pp. 128-147.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: magyar
URL |
2018
adattárból, 2020. V. 12. |
Kovács Ildikó Éva, Karoliny Mártonné, Nemeskéri Zsolt: A létszámváltozások és kezelésük gyakorlata, az atipikus foglalkoztatási formák, munkaviszonytípusok használata, In: Poór, József; Karoliny, Mártonné; Kovács, Ildikó Éva; Illés, B. Csaba (szerk.) A HR gyakorlata, Wolters Kluwer (2018) pp. 151-218.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
nyelv: magyar
|
2018
adattárból, 2020. V. 12. |
József Poór, Ildikó Éva Kovács, Hajnalka Dinnyés Mázásné, Ádám Mack, János Fehér: FLEXIBLE BENEFITS – CAFETERIA PLAN HOW THE CHARACTERISTICS OF THE FIRMS AFFECT THE SYSTEM OF CAFETERIA PLANS, JOURNAL OF EASTERN EUROPEAN AND CENTRAL ASIAN RESEARCH 5: (1) 190
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: angol
URL |
2018
adattárból, 2020. V. 12. |
Poór József, Juhász Tímea, Szabó Katalin, Kovács Ildikó Éva, Karoliny Mártonné: A külföldi tulajdonú vállalatok emberi erőforrás menedzselésének jellegzetességei és sajátos kontingenciafaktorai Kelet-Közép-Európában, VEZETÉSTUDOMÁNY 49: (01) pp. 40-52.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 7
nyelv: magyar
URL |
2018
adattárból, 2020. V. 12. |
Poór József, Karoliny Mártonné, Kovács Ildikó Éva, Illés B. Csaba: A HR gyakorlata, Wolters Kluwer
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: magyar
|
2017
adattárból, 2020. V. 12. |
Jozsef Poor, Szergej Vinogradov, Györgyi Gábrielné Tőzsér, Imrich Antalik, Zsolt Horbulák, Tímea Juhász, Ildikó Éva Kovács, Krisztina Némethy, Renáta Machová: Atypical Forms of Employment on Hungarian-Slovakian Border Areas in Light of Empirical Researches, ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA 14: (7) pp. 123-141.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 4
nyelv: angol
URL |
2014
adattárból, 2020. V. 12. |
Poór József, Kovács Ildikó Éva, Karoliny Mártonné, Milovecz Ágnes: Külső HR-szolgáltatók összehasonlító vizsgálata a világ régiójában, közép-kelet-európai sajátosságokat keresve, két Cranet-felmérés alapján, VEZETÉSTUDOMÁNY 45: (10) pp. 17-29.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: magyar
URL |
2007
adattárból, 2020. V. 12. |
Kovács Ildikó Éva: Az egy és kétirányú kommunikáció, In: Mészáros, Aranka (szerk.) Kommunikáció és konfliktusok kezelése a munkahelyen, ELTE Eötvös Kiadó (2007) pp. 71-82.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
független idéző közlemények száma: 6
nyelv: magyar
|
| | a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma: | 24 |
|
|
|
|
|
Bejelentkezés
