 |
|
| Personal data sheet |
 Print previewVALIDITY EXPIRED
personal data approved: 2021. III. 12. | Publications |
2020
 from data base, 2020. V. 12. |
József Poór, Allen D. Engle, Ildikó Éva Kovács, Michael J. Morley, Kinga Kerekes, Agnes Slavic, Nemanja Berber, Timea Juhász, Monica Zaharie, Katerina Legnerova, Zuzana Dvorakova, Marzena Stor, Adam Suchodolski, Zoltán Buzády, Ainur Abdrazakova: Multinationals and the evolving contours of their human management practices in Central and Eastern Europe and the former Soviet Union, EMPLOYEE RELATIONS 42: (3) pp. 582-608.
type of document: Journal paper/Article
language: English
URL |
2019
from data base, 2020. V. 12. |
Poór József, Kovács Ildikó Éva, Karoliny Zsuzsa, Renata Machova: Global, regional and local similarities and differences in HRM in light of Cranet researches (2008-2016), JOURNAL OF EASTERN EUROPEAN AND CENTRAL ASIAN RESEARCH 6: (1) pp. 1-23.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: English
URL |
2018
from data base, 2020. V. 12. |
Kovács I É, Poór J, Karoliny M-né: Globális, regionális és helyi hasonlóságok és különbségek az emberierőforrás-menedzsmentben = Global, regional and local similarities and differences in Human Resource Management, TÉR ÉS TÁRSADALOM 32: (2) pp. 128-147.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 2
language: Hungarian
URL |
2018
from data base, 2020. V. 12. |
Kovács Ildikó Éva, Karoliny Mártonné, Nemeskéri Zsolt: A létszámváltozások és kezelésük gyakorlata, az atipikus foglalkoztatási formák, munkaviszonytípusok használata, In: Poór, József; Karoliny, Mártonné; Kovács, Ildikó Éva; Illés, B. Csaba (szerk.) A HR gyakorlata, Wolters Kluwer (2018) pp. 151-218.
type of document: Part of book/Könyvfejezet (to be translated)
language: Hungarian
|
2018
from data base, 2020. V. 12. |
József Poór, Ildikó Éva Kovács, Hajnalka Dinnyés Mázásné, Ádám Mack, János Fehér: FLEXIBLE BENEFITS – CAFETERIA PLAN HOW THE CHARACTERISTICS OF THE FIRMS AFFECT THE SYSTEM OF CAFETERIA PLANS, JOURNAL OF EASTERN EUROPEAN AND CENTRAL ASIAN RESEARCH 5: (1) 190
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: English
URL |
2018
from data base, 2020. V. 12. |
Poór József, Juhász Tímea, Szabó Katalin, Kovács Ildikó Éva, Karoliny Mártonné: A külföldi tulajdonú vállalatok emberi erőforrás menedzselésének jellegzetességei és sajátos kontingenciafaktorai Kelet-Közép-Európában, VEZETÉSTUDOMÁNY 49: (01) pp. 40-52.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 7
language: Hungarian
URL |
2018
from data base, 2020. V. 12. |
Poór József, Karoliny Mártonné, Kovács Ildikó Éva, Illés B. Csaba: A HR gyakorlata, Wolters Kluwer
type of document: Book/Monography
number of independent citations: 2
language: Hungarian
|
2017
from data base, 2020. V. 12. |
Jozsef Poor, Szergej Vinogradov, Györgyi Gábrielné Tőzsér, Imrich Antalik, Zsolt Horbulák, Tímea Juhász, Ildikó Éva Kovács, Krisztina Némethy, Renáta Machová: Atypical Forms of Employment on Hungarian-Slovakian Border Areas in Light of Empirical Researches, ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA 14: (7) pp. 123-141.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 4
language: English
URL |
2014
from data base, 2020. V. 12. |
Poór József, Kovács Ildikó Éva, Karoliny Mártonné, Milovecz Ágnes: Külső HR-szolgáltatók összehasonlító vizsgálata a világ régiójában, közép-kelet-európai sajátosságokat keresve, két Cranet-felmérés alapján, VEZETÉSTUDOMÁNY 45: (10) pp. 17-29.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: Hungarian
URL |
2007
from data base, 2020. V. 12. |
Kovács Ildikó Éva: Az egy és kétirányú kommunikáció, In: Mészáros, Aranka (szerk.) Kommunikáció és konfliktusok kezelése a munkahelyen, ELTE Eötvös Kiadó (2007) pp. 71-82.
type of document: Part of book/Könyvfejezet (to be translated)
number of independent citations: 6
language: Hungarian
|
| | Number of independent citations to these publications: | 24 |
|
|
|
|
|
Login
