 |
|
| Personal data sheet |
 Print previewpersonal data approved: 2024. I. 16. | Publications |
2023
 from data base, 2024. I. 16. |
Gergely Éva, Sándorné Veres Krisztina, Barizsné Hadházi Edit, Horváth Adrienn: Tehetséges hallgatók karriermotivációi és attitűdjei a Debreceni Egyetemmel kapcsolatban, JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK 18: (Különszám) pp. 159-171.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
URL |
2022
from data base, 2024. I. 16. |
Gergely Éva, Szántó Gerda, Szondi Réka: A tehetségmenedzsment nyomában, In: Dajnoki, Krisztina; Boros, József (szerk.) Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére: köszöntők és tanulmányok Berde Csaba professzor úr 70. születésnapja tiszteletére, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (2022) pp. 133-144.
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
language: Hungarian
|
2021
from data base, 2024. I. 16. |
Szondi Réka, Gergely Éva: The complexity of performance appraisal interviews, ACTA OECONOMICA UNIVERSITATIS SELYE 10: (1) pp. 68-83.
type of document: Journal paper/Article
language: English
|
2021
from data base, 2024. I. 16. |
Szondi Réka, Gergely Éva: A teljesítményértékelés és visszajelzések összefüggései a karriersikerrel, JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK 16: (1-2) pp. 91-101.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
URL |
2020
from data base, 2024. I. 16. |
Szondi Réka, Gergely Éva: Disincentive factors in organisational knowledge transfer, ANALELE UNIVERSITATII DI N ORADEA - STIINTE ECONOMICA / ANNALS OF UNIVERSITY OF ORADEA - ECONOMIC SCIENCE 1: pp. 425-438.
type of document: Journal paper/Article
language: English
URL |
2019
from data base, 2024. I. 16. |
Szondi Réka, Gergely Éva: KARRIERTERVEZÉS ÉS MEGTARTÁS – NAGYVÁLLALATOK GYAKORLATAI AZ IT SZEKTORBAN, TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 11: (1 (No. 35.)) pp. 107-115.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
URL |
2018
from data base, 2024. I. 16. |
Szondi Réka, Gergely Éva: A teljesítményértékelés és a mentorálás szerepe egy gyakornoki programban, TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI X. évfolyam 1. szám: (No31) pp. 139-148.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: Hungarian
|
2018
from data base, 2024. I. 16. |
Gergely Éva, Pierog Anita: A tehetség megtartásának lehetőségei a karrierigények tükrében, INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING AND MANAGEMENT SCIENCES / MŰSZAKI ÉS MENEDZSMENT TUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 3: (3) pp. 31-43.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 4
language: Hungarian
URL |
2017
from data base, 2024. I. 16. |
Gergely Éva, Madarász Tamás, Pierog Anita: A magas szintű teljesítményhez szükséges háttértényezők feltárása hallgatói mintán, TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI IX. évf. 1. szm: (27) pp. 139-145.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: Hungarian
|
2017
from data base, 2024. I. 16. |
Gergely Éva, Szabó Ágnes: A női karrier vizsgálata felsőoktatásban tanulók körében, RÉGIÓKUTATÁS SZEMLE 2: (1) pp. 201-212.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
URL |
| | Number of independent citations to these publications: | 6 |
|
|
|
|
|
Login
econ.unideb.hu
