 Nyomtatási képAz adatok hitelességéről nyilatkozott: 2021. II. 21. | Közlemények |
2019
 adattárból, 2019. VI. 12. |
Kajdi László, Palotai Jenő, Jarjabka Ákos: A brexit hatása a munkaerő-áramlásra. A magyar helyzet értékelése, KÜLÜGYI SZEMLE 18: (1) pp. 129-147.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
|
2018
adattárból, 2019. VI. 12. |
Kuráth Gabriella, Jarjabka Ákos, Tarrósy István: A vonzerőfejlesztés lehetőségei a felsőoktatásban, avagy egy jubileumi projekt menedzselése, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 52: (1) pp. 5-16.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
|
2017
adattárból, 2019. VI. 12. |
Poor József, Csehné Papp Imola, Kollár Péter, Lajos Attila, Jarjabka Ákos, Márta Anette, Varga Erika: Az emberi erőforrás menedzsment befolyásolói és mozgatórugói, In: Karoliny, Mártonné; Poór, József (szerk.) Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, Wolters Kluwer (Budapest) (2017) pp. 61-95.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: magyar
|
2017
adattárból, 2019. VI. 12. |
Jenő Palotai, Ágnes Szabó, Ákos Jarjabka: The identity preserving efforts of the hungarian diaspora in Australia through the example of the Hungarian Community School in Adelaide, CIVIL SZEMLE 14: (3) pp. 87-103.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
|
2016
adattárból, 2019. VI. 12. |
Jarjabka Ákos: Clusters and their driving forces – lessons learned from the CNCB project, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 50: (2) pp. 54-67.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
|
2009
adattárból, 2019. VI. 12. |
Jarjabka Ákos: Hasonlóságok és különbségek a Kelet európaiak vállalati kultúrájában, In: Kispál, Zoltánné; Poór, József; Bóday, Pál (szerk.) Trendek és tendenciák a kelet-európai emberi erőforrás menedzsmentben, Selye János Egyetem (2009) pp. 78-104.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
független idéző közlemények száma: 13
nyelv: magyar
|
2009
adattárból, 2019. VI. 12. |
Jarjabka Ákos: A modern projektszervezetek vezetéselméleti összevetése, VEZETÉSTUDOMÁNY 40: (7-8) pp. 36-48.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 14
nyelv: magyar
|
2008
adattárból, 2019. VI. 12. |
Jarjabka Ákos: Van-e nyoma a hazai vállalatok állami múltjának szervezeti kultúrájuk jelenében, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 42: (3) pp. 39-49.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 8
nyelv: magyar
|
2003
adattárból, 2019. VI. 12. |
Jarjabka Ákos: A magyar nemzeti – szervezeti kultúra pozíciója a hofstedei modellben, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 37: (1) pp. 29-45.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 15
nyelv: magyar
|
2001
adattárból, 2019. VI. 12. |
Jarjabka Ákos: A kultúra hatása a szervezetek stratégiájára - avagy a hofstedei modell reformációja nemzetközi adatbázis felhasználásával, VEZETÉSTUDOMÁNY 32: (3) pp. 16-26.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 19
nyelv: magyar
|
| | a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma: | 70 |
|
|
Bejelentkezés
pte.hu
