Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2020. II. 17.
Személyes adatok
Vitai Zsuzsanna
név Vitai Zsuzsanna
intézmény neve
doktori iskola
adott-e már oktatóként valamely doktori iskolát működtető intézménynek akkreditációs nyilatkozatot? Pécsi Tudományegyetem
MAB minősítés
a törzstagság feltételeinek megfelel
(2019. VI. 28.)
Elérhetőségek
drótpostacím vitaiktk.pte.hu
telefonszám +36 72 501-599
saját honlap
saját honlap (angol)
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím PhD
fokozat megszerzésének éve 2000
fokozat tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Pécsi Tudományegyetem
tudományos fokozat, cím Habilitáció
fokozat megszerzésének éve 2014
fokozat tudományága közgazdaságtudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Jelenlegi munkahelyek
2006 - Pécsi Tudományegyetem, Közgazdaságtudomá (további intézmény)
1991 - Pécsi Tudományegyetem, Közgazdaságtudományi Kar (további intézmény)
1991 - Pécsi Tudományegyetem
egyetemi oktató
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 10
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 1
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
Benke Mariann PhD 2020  GDI2-PTE
Bonau Sarah PhD 2019  GDI2-PTE
Ascher Jacques PhD 2013  GDI2-PTE

témavezetettjei folyamatban lévő doktori cselekménnyel:
Gedikoglu Ipek Senem PhD (2020/08)  GDI2-PTE
abszolutóriumot szerzett, de nincs folyamatban doktori cselekmény és nincs fokozat:
Németh Julianna (PhD) 2017/08  GDI2-PTE
jelenlegi doktorandusz hallgatói az abszolutórium várható évével:
Balawi Ayman (PhD) (2022/08)  GDI2-PTE
Pótó Judit (PhD) (2021/08)  GDI2-PTE
Bedoya Bedoya Ever de Jesús (PhD) (2020/08)  GDI2-PTE
  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület Szervezetelmélet, szövetkezetelmélet, új intézményi közgazdaságtan
jelenlegi kutatásainak tudományága közgazdaságtudományok
Közlemények
2019

Kispál-Vitai Zsuzsanna, Regnard Yann, Kövesi Klara, Guillotte Claude-André: Cooperative case studies from three countries: Is membership a problem or a solution in the 21 st century?, SOCIETY AND ECONOMY 41: (4) pp. 467-485.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2018

Zsuzsa Kispal-Vitai, Geoffrey T. Wood: HR planning, In: David, Collings; Geoffrey, Wood; Leslie, T. Szamosi (szerk.) Human Resource Management, Routledge (2018) pp. 238-262.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
nyelv: angol
2018

Kispál Zoltánné Vitai Zsuzsanna: Taylor jelentősége a szervezetelméletben, TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 10: (2 (32)) pp. 92-99.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
URL 
2017

Geoffrey Wood, Zsuzsanna Kispál-Vitai: Strategic Human Resource Management: Concepts, Practices and Trends, In: Rees, Gary; Smith, Paul E (szerk.) Strategic Human Resource Management: An International Perspective, Sage (2017) pp. 78-105.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: angol
2016

Zsuzsanna KISPÁL-VITAI: Comparative analysis of motivation theories, INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING AND MANAGEMENT SCIENCES / MŰSZAKI ÉS MENEDZSMENT TUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 1: (1) 10.21791/IJEMS.2016.1.25
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2014

Wood G, Kispál-Vitai Zs: Strategic Human Resource Managerment, In: Rees, G; Smith, P E (szerk.) Strategic Human Resource Management, An International Perspective, Sage (2014) pp. 72-100.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
nyelv: angol
2013

Kispál-Vitai Zsuzsanna: A szövetkezet átalakulása befektetői tulajdonú társasággá - elkerülhetetlen jövő?, GAZDÁLKODÁS 57: (3) pp. 260-269.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 5
nyelv: magyar
2013

Kispál-Vitai Zsuzsanna: Szervezeti viselkedés, Pearson Education Limited
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
független idéző közlemények száma: 16
nyelv: magyar
2011

Kispál-Vitai Zsuzsanna: A szövetkezeti identitás és a társadalmi felelősségvállalás kapcsolata, VEZETÉSTUDOMÁNY 42: (7-8) pp. 56-63.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
2010

Suzanne Richbell, Szerb László, Vitai Zsuzsanna: HRM in the Hungarian SME sector, EMPLOYEE RELATIONS 32: (3) pp. 262-280.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 48
nyelv: angol
URL 
a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:70 
Tudománymetriai adatok
Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
44
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
45
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
2
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
2 
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
133

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 2.2358 ( 2017. X. 31. )