Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2018. I. 05.
Személyes adatok
Poór József
név Poór József
intézmény neve
doktori iskola
PTE Gazdálkodástani Doktori Iskola (oktató)
SzIE Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (törzstag)
Doktori Iskola Tanácsa
doktori képzéssel kapcsolatos munkájának megoszlása PTE Gazdálkodástani Doktori Iskola 40%
SzIE Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola 60%
adott-e már oktatóként valamely doktori iskolát működtető intézménynek akkreditációs nyilatkozatot? Szent István Egyetem
MAB minősítés
a törzstagság feltételeinek megfelel
(2015. XII. 11.)
Elérhetőségek
drótpostacím poorjft-online.hu
telefonszám +36 1 316-9322
mobiltelefon száma +36 20 464-9168
saját honlap
saját honlap (angol)
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím DSc
fokozat megszerzésének éve 2014
fokozat tudományága közgazdaságtudományok
fokozatot kiadó intézmény neve MTA
Jelenlegi munkahelyek
2011 - Szent István Egyetem
egyetemi tanár
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 4
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 4
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
Fonger Jürgen PhD 2018  GSZDI-SzIE
Józsa Imola PhD 2018  GSZDI-SzIE
Fonger Jürgen PhD 2017  GSZDI-SzIE
Kovács Ildikó Éva PhD 2017  GSZDI-SzIE
Hárskuti János PhD 2016  GSZDI-SzIE
Hárskuti János József PhD 2016  GSZDI-SzIE
(50%) Ménes András PhD 2016  GSZDI-SzIE
Katona Ferenc PhD 2015  GSZDI-SzIE
Szabó Katalin PhD 2015  GSZDI-SzIE
(50%) Yaron Krauss PhD 2008  GDI2-PTE

témavezetettjei folyamatban lévő doktori cselekménnyel:
Némethy Krisztina Andrea PhD (2019/12)  GSZDI-SzIE
Óhegyi Katalin PhD (2018/06)  GSZDI-SzIE
abszolutóriumot szerzett, de nincs folyamatban doktori cselekmény és nincs fokozat:
Lakatosné Szuhai Györgyi (PhD) 2017/08  GSZDI-SzIE
jelenlegi doktorandusz hallgatói az abszolutórium várható évével:
(50%) Filiz Ugur (PhD) (2021/08)  GSZDI-SzIE
Juratli Ahmad (PhD) (2021/08)  GSZDI-SzIE
Csapó Ildikó (PhD) (2020/08)  GSZDI-SzIE
Ergün Ibrahim Halil (PhD) (2020/08)  GSZDI-SzIE
hiányos adatú hallgatói:
Óhegyi Katalin PhD ()  GSZDI-SzIE
  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület A vállalatok és szervezetek nemzetköziesedésének a hatásai emberi erőforrás menedzselésre. Konvergenciák és divergenciák a privát és közszféra szervezetei emberei erőforrás menedzselése között.
jelenlegi kutatásainak tudományága közgazdaságtudományok
Közlemények
2018

József Poór, Geofrey Wood, Zsuzsa Karoliny, Ildikó Éva Kovács, Andrew Gross, Ágnes Szlávicz, Nemanja Berber, Katalin Szabó: The Changing Role of External Providers of HRM: Empirical Evidence from Consecutive Cranet Surveys, In: Szerk.: Barbara Covarrubias Venegas, Szerk.: Katharina Thill, Szerk.: Julia Domnanovich Personalmanagement Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis. Wiesbaden: Springer Gabler, 2018. pp. 57-76.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
nyelv: angol
2017

József Poór, Iris Kassim, Lajos Reich: Hungary - An Online Game for Recruiting IT -Programmers at an American Subsidiary in Hungary, In: Szerk.: Liza Castro Christiansen, Szerk.: Michal Biron, Szerk.: Elaine Farndale, Szerk.: Bard Kuvaas The Global Human Resource Management Casebook (Second Edition). New York; London: Routledge, 2017. pp. 127-136.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
nyelv: angol
2016

József Poór, Péter Sasvár, Krzysztof Nesterowicz, Eszter Monda, Fares Fawzi M Eldurss, Milan Nikolic: E-learning in Management – Focus on Hungary, Serbia and Slovakia, JOURNAL OF MANAGEMENT AND FINANCIAL SCIENCES 11: (23) pp. 93-122.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2016

Michael J Morley, Agnes Slavic, József Poór, Nemanja Berber: Training practices and organisational performance: A comparative analysis of domestic and international market oriented Organisations in Central & Eastern Europe, JOURNAL FOR EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES 21: (4) pp. 406-432.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Konferenciaközlemény
nyelv: angol
2016

József Poór, Péter Kollár, Katerina Legnerová: Evaluation of ethical position in eight CEE countries and Finland – results of an empirical research -, JOURNAL OF EASTERN EUROPEAN AND CENTRAL ASIAN RESEARCH 3: (2) pp. 11-13.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2015

József Poór, Allen D, Engle, Ildikó Éva Kovács, Agnes Slavic, Geoffrey Wood, Katalin Szabó, Marzena Stor, Kinga Kerekes, Zsuzsa Karoliny, Ruth Alas, Krisztina Némethy: HR Management at Subsidiaries of Multinational Companies in CEE in Light of Two Surveys of Empirical Research in 2008 and 2013, ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA 12: (3) pp. 229-250.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 4
nyelv: angol
DOI 
2013

Poór József : Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erőforrás menedzsmentben, Budapest: Complex Kiadó, 493 p.
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: magyar
2013

Poór József: Az emberierőforrás-gazdálkodás átalakulása a nemzetközi cégek leányvállalatainál Magyarországon és a kelet-európai régióban, KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 60: (1) pp. 64-89.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
Teljes szöveg 
2010

József Poór, George Plesoianu: Human resource management under change in the Romanian civil service in an international context, EMPLOYEE RELATIONS 32: pp. 281-309.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: angol
DOI 
2008

Andrew Gross, József Poór: The Global Management Consulting Sector, BUSINESS ECONOMICS 43: (4) pp. 59-68.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 13
nyelv: angol
DOI 
a legjelentősebbnek tartott 10 közleményre kapott független hivatkozások száma:20 
Tudománymetriai adatok
Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
536
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
678
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
18
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
15 
külföldön megjelent, figyelembe vehető tudományos közleményei:
207
hazai kiadású, figyelembe vehető idegen nyelvű közleményei:
64
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
402
Akkreditációs szempontból jelentős egyéb információk
*13 rövid szemeszter (6-8 hét/szemeszter) oktatása 5 amerikai üzleti fakultáson (Honolulu -2x, Louisville-1x,Saginow-1x, Richmond-4x, Cleveland-5x) *Kinevezett menedzsment professzor a Selye János Egyetem Gazdaságtudományi Karán (Komárom, Szlovákia) , 2007 augusztus 1. * Vendégprofesszor a Kolozsvári Babes-Bólyai Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karán, 2013


2018. IX. 18.
ODT ülés
Az ODT következő ülésére 2018. október 5-én 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 2.2358 ( 2017. X. 31. )