Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2020. II. 03.
Személyes adatok
név Fehér János
intézmény neve
doktori iskola
SzIE Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (oktató)
adott-e már oktatóként valamely doktori iskolát működtető intézménynek akkreditációs nyilatkozatot? Szent István Egyetem
Elérhetőségek
drótpostacím feher.janosgtk.szie.hu
telefonszám +36 28 522-000
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím PhD
fokozat megszerzésének éve 2005
fokozat tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Szent István Egyetem
Jelenlegi munkahelyek
2015 - Károli Gáspár Református Egyetem
egyetemi oktató
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 3
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 2
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
Kollár Péter PhD 2019  GSZDI-SzIE
Reich Matthias PhD 2017  GSZDI-SzIE

  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület Átalakító vezetés Stratégiai emberi erőforrás fejlesztés
jelenlegi kutatásainak tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
Közlemények
2018

József Poór, János Fehér, Viktoria Tikhonova: 7. Hungary: Creating New Opportunities for Talent, In: Marina, Latukha (szerk.) Talent Management in Global Organizations, Palgrave Macmillan (2018) 7
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
nyelv: angol
2018

Fehér János: Certain Aspects of the 'Leaders as Representatives' Leadership Perspective, GLOSSA IURIDICA JOGI SZAKMAI FOLYÓIRAT 5: (3-4) pp. 173-186.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
2018

József Poór, Ildikó Éva Kovács, Hajnalka Dinnyés Mázásné, Ádám Mack, János Fehér: FLEXIBLE BENEFITS – CAFETERIA PLAN HOW THE CHARACTERISTICS OF THE FIRMS AFFECT THE SYSTEM OF CAFETERIA PLANS, JOURNAL OF EASTERN EUROPEAN AND CENTRAL ASIAN RESEARCH 5: (1) 190
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: angol
URL 
2016

József Poór, Péter Fodor, Péter Kollár, Attila Farkas, János Fehér, Patrick Woock: Idealism and Relativism in Ethichs: Comparing China and Central Eastern Europe (CEE), In: Joanna, Wardega (szerk.) China-Central and Eastern Europe cross-cultural dialogue, Jagiellonian University Press (2016) pp. 13-34.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
nyelv: angol
2015

FEHÉR János: Value Work and Leadership Practices, GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM 2015: (4) pp. 17-31.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: angol
URL 
2011

Fehér János: Emberi erőforrás menedzsment rendszerek és módszerek, Szent István Egyetemi Kiadó
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
független idéző közlemények száma: 33
nyelv: magyar
2010

Fehér János: Kortárs személyes vezetési elméletek I. rész, VEZETÉSTUDOMÁNY 41: (3) pp. 2-13.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 13
nyelv: magyar
2001

Fehér János, Bonifertné Szigeti Márta: The Application of Change Management Methods at Business Organizations Operating in Hungary: Challenges in the Business and Cultural Environment and First Practical Experiences, In: Daniel, Denison (szerk.) Organizational Change in Transition Economies, Lawrence Erlbaum Associates (2001) pp. 343-361.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
független idéző közlemények száma: 10
nyelv: angol
1995

Fehér János: Az interjú mint a személyzeti kommunikáció kiemelt eszköze a kiválasztás, teljesítménymenedzsment, pályatervezés területén - szemléletmód és módszerek, EMBERI ERŐFORRÁS-MENEDZSMENT 1: (3-4) pp. 76-91.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 10
nyelv: magyar
1991

Fehér János: Kritikus pontok a teljesítményértékelési rendszerek alkalmazásában, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 2: (7-8.) pp. 13-22.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 21
nyelv: magyar
a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:89 
Tudománymetriai adatok
Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
103
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
66
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
1
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
9 
külföldön megjelent, figyelembe vehető tudományos közleményei:
17
hazai kiadású, figyelembe vehető idegen nyelvű közleményei:
9
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
155

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 2.2358 ( 2017. X. 31. )