Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2024. I. 04.
Személyes adatok
Heidrich Balázs
név Heidrich Balázs
intézmény neve
Budapesti Gazdasági Egyetem
Egyetemi Habilitációs Bizottság
doktori iskola
ME Hantos Elemér Gazdálkodás- és Regionális Tudományi Doktori Iskola (oktató)
PE Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (oktató)
BGE Vállalkozás-és Gazdálkodástudományi Doktori Iskola (törzstag)
(tudományági) Habilitációs Bizottság és Doktori Tanács
doktori képzéssel kapcsolatos munkájának megoszlása ME Hantos Elemér Gazdálkodás- és Regionális Tudományi Doktori Iskola 10%
PE Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola 5%
BGE Vállalkozás-és Gazdálkodástudományi Doktori Iskola 85%
adott-e már oktatóként valamely doktori iskolát működtető intézménynek akkreditációs nyilatkozatot? Budapesti Gazdasági Egyetem
Elérhetőségek
telefonszám +36 1 301-3428
mobiltelefon száma +36 20 958-2630
saját honlap
saját honlap (angol)
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím PhD
fokozat megszerzésének éve 1999
fokozat tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Miskolci Egyetem, Gazdaságtudományi Kar
Jelenlegi munkahelyek
2016 - Budapesti Gazdasági Egyetem
egyetemi tanár
1993 - Miskolci Egyetem
egyetemi oktató
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 4
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 4
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
(50%) Réthi Gábor PhD 2017  HEDI
Chandler Nick PhD 2015  GDI-PE

témavezetettjei folyamatban lévő doktori cselekménnyel:
Ana Sperancin PhD (2023/12)  HEDI
Pálca Levente PhD (2023/12)  HEDI
jelenlegi doktorandusz hallgatói az abszolutórium várható évével:
Vajdovich Nóra (PhD) (2024/08)  VGDI
  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület szervezeti kultúraváltozás, szolgáltatás menedzsment, interkulturális menedzsment, vezetéselmélet, családi vállalkozások vezetése és utódlása
jelenlegi kutatásainak tudományága közgazdaságtudományok
gazdálkodás- és szervezéstudományok
Közlemények
2023

Mosolygó-Kiss Ágnes, Heidrich Balázs, Chandler Nicholas: Knowing me, knowing you: A study of the types of knowledge transferred during the succession process in intra-family takeover of family businesses in Hungary, JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES 28: (1) pp. 94-120.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: angol
URL 
2022

Vajdovich Nóra, Heidrich Balázs, Németh Szilárd, Németh Krisztina: From here to eternity: An empirical analysis of the goal system of family wineries, ENTREPRENEURIAL BUSINESS AND ECONOMICS REVIEW 10: (4) pp. 155-179.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: angol
URL 
2022

Heidrich Balázs, Kása Richárd, Németh Tamás, Jarjabka Ákos: Egyetemes értékek – piaci célok? A piacorientált szervezeti kultúra az átalakuló magyar felsőoktatásban, KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 69: (12) pp. 1507-1532.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: magyar
URL 
2022

Heidrich Balázs, Németh Krisztina, Németh Szilárd, Vajdovich Nóra: Harvest Home. On the Social Responsibility Consciousness and Motivations of Family Business Wineries, EDUKACJA EKONOMISTOW I MENEDZEROW / EDUCATION OF ECONOMISTS AND MANAGERS 62: (4) pp. 55-78.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 3
nyelv: angol
URL 
2021

Chandler Nick, Heidrich Balázs, Szászvári Karina, Kása Richárd: Reframing market-orientation: A comparative study of the market orientation concept in the subcultures of university employees, SOCIETY AND ECONOMY 43: (3) pp. 270-288.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 4
nyelv: angol
URL 
2017

Losonci Dàvid, Kása Richárd, Demeter Krisztina, Heidrich Balázs, Jenei István: The impact of shop floor culture and subculture on lean production practices, INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTION MANAGEMENT 37: (2) pp. 205-225.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 70
nyelv: angol
URL 
2006

HEIDRICH Balázs, Nádor Éva, Somogyi Aliz, Mester Csaba: Szolgáltatás menedzsment, Human Telex Consulting
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
független idéző közlemények száma: 22
nyelv: magyar
2001

HEIDRICH Balázs: Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment, Human Telex Consulting
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
független idéző közlemények száma: 48
nyelv: magyar
1998

Heidrich Balázs: A szervezeti kultúra változtatásáról és vezetési kérdéseiről, VEZETÉSTUDOMÁNY 29: (1) pp. 1-9.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 16
nyelv: magyar
Teljes szöveg 
1997

Heidrich Balázs: A vállalati kultúra magyar sajátosságairól, VEZETÉSTUDOMÁNY 28: (4) pp. 9-17.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 23
nyelv: magyar
Teljes szöveg 
a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:191 
Tudománymetriai adatok
Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
216
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
179
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
12
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
14 
külföldön megjelent, figyelembe vehető tudományos közleményei:
71
hazai kiadású, figyelembe vehető idegen nyelvű közleményei:
29
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
543
Akkreditációs szempontból jelentős egyéb információk
Habilitáció 2008. - Miskolci Egyetem A szolgáltatás vezetés értékrendi alapú megközelítése. Miskolc. 2007. Miskolci Egyetem. 173 p.; BGE Pénzügyi és Számviteli Kar egyetemi tanár 2016-

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 2.2358 ( 2017. X. 31. )