Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2019. IX. 27.
Személyes adatok
Heidrich Balázs
név Heidrich Balázs
intézmény neve
doktori iskola
ME Hantos Elemér Gazdálkodás- és Regionális Tudományi Doktori Iskola (oktató)
PE Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (oktató)
doktori képzéssel kapcsolatos munkájának megoszlása ME Hantos Elemér Gazdálkodás- és Regionális Tudományi Doktori Iskola 10%
PE Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola 5%
BGE Vállalkozás-és Gazdálkodástudományi Doktori Iskola 85%
adott-e már oktatóként valamely doktori iskolát működtető intézménynek akkreditációs nyilatkozatot? Budapesti Gazdasági Egyetem
MAB minősítés
a törzstagság feltételeinek megfelel
(2018. XII. 14.)
Elérhetőségek
telefonszám +36 1 301-3428
saját honlap
saját honlap (angol)
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím PhD
fokozat megszerzésének éve 1999
fokozat tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Miskolci Egyetem, Gazdaságtudományi Kar
Jelenlegi munkahelyek
2016 - Budapesti Gazdasági Egyetem
egyetemi tanár
1993 - Miskolci Egyetem
egyetemi oktató
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 4
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 4
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
(50%) Réthi Gábor PhD 2017  HEDI
Chandler Nick PhD 2015  GDI-PE

témavezetettjei folyamatban lévő doktori cselekménnyel:
Ana Sperancin PhD (2020/12)  HEDI
Pálca Levente PhD (2020/12)  HEDI
jelenlegi doktorandusz hallgatói az abszolutórium várható évével:
Vajdovich Nóra (PhD) (2023/08)  VGDI
  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület szervezeti kultúraváltozás, szolgáltatás menedzsment, interkulturális menedzsment, vezetéselmélet, családi vállalkozások vezetése és utódlása
jelenlegi kutatásainak tudományága közgazdaságtudományok
gazdálkodás- és szervezéstudományok
Közlemények
2018

Chandler Nick, Heidrich Balazs, Kasa Richard: Evolution of Higher Education Organizational Subcultures following Changes to Structure Systems: Results from a Longitudinal Study in Hungary, Organizational Cultures 18: (2) pp. 53-69.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2017

Nick Chandler, Balázs Heidrich, Richard Kása: Everything changes? A repeated cross-sectional study of organisational culture in the public sector, EVIDENCE-BASED HRM 5: (3) pp. 283-296.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: angol
URL 
2017

Losonci Dàvid, Kása Richárd, Demeter Krisztina, Heidrich Balázs, Jenei István: The impact of shop floor culture and subculture on lean production practices, INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTION MANAGEMENT 37: (2) pp. 205-225.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 22
nyelv: angol
URL 
2017

Gergely Kovats, Balázs Heidrich, Nick Chandler: The pendulum strikes back? An analysis of the evolution of Hungarian higher education governance and organisational structures since the 1980s, EUROPEAN EDUCATIONAL RESEARCH JOURNAL 16: (3) pp. 1-20.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 6
nyelv: angol
URL 
2015

Heidrich Balázs, Kása Richard, Shu Wesley, Chandler Nick: Worlds Apart But Not Alone, DECISION SCIENCES JOURNAL OF INNOVATIVE EDUCATION (DSJIE) 13: (2) pp. 221-246.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 5
nyelv: angol
URL 
2012

Heidrich Balázs, Réthi Gábor: Services and Service Management, In: N, Delener (szerk.) Service Science Research, Strategy and Innovation, IGI Global (2012) pp. 1-37.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
független idéző közlemények száma: 4
nyelv: angol
URL 
2006

HEIDRICH Balázs, Nádor Éva, Somogyi Aliz, Mester Csaba: Szolgáltatás menedzsment, Human Telex Consulting
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
független idéző közlemények száma: 21
nyelv: magyar
2001

HEIDRICH Balázs: Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment, Human Telex Consulting
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
független idéző közlemények száma: 41
nyelv: magyar
1998

Heidrich Balázs: A szervezeti kultúra változtatásáról és vezetési kérdéseiről, VEZETÉSTUDOMÁNY 29: (1) pp. 1-9.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 16
nyelv: magyar
Teljes szöveg 
1997

Heidrich Balázs: A vállalati kultúra magyar sajátosságairól, VEZETÉSTUDOMÁNY 28: (4) pp. 9-17.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 23
nyelv: magyar
a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:140 
Tudománymetriai adatok
Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
189
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
160
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
11
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
12 
külföldön megjelent, figyelembe vehető tudományos közleményei:
64
hazai kiadású, figyelembe vehető idegen nyelvű közleményei:
30
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
313
Akkreditációs szempontból jelentős egyéb információk
Habilitáció 2008. - Miskolci Egyetem A szolgáltatás vezetés értékrendi alapú megközelítése. Miskolc. 2007. Miskolci Egyetem. 173 p.; BGE Pénzügyi és Számviteli Kar egyetemi tanár 2016-


2020. VI. 25.
ODT ülés
Az ODT következő ülésére 2020. július 10-én 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 2.2358 ( 2017. X. 31. )