Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2022. I. 28.
Személyes adatok
Karoliny Mártonné
név Karoliny Mártonné
intézmény neve
doktori iskola
PTE Gazdálkodástani Doktori Iskola (oktató)
adott-e már oktatóként valamely doktori iskolát működtető intézménynek akkreditációs nyilatkozatot? Pécsi Tudományegyetem
Elérhetőségek
drótpostacím karolinyktk.pte.hu
mobiltelefon száma +36 20 403-5066
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím PhD
fokozat megszerzésének éve 1997
fokozat tudományága közgazdaságtudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Jelenlegi munkahelyek
1975 - Pécsi Tudományegyetem
professor emerita
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 4.5
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 2.5
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
(50%) Szabó-Bálint Brigitta PhD 2021  GDI2-PTE
Dalia Zelikovich PhD 2011  GDI2-PTE
Yaron Krauss PhD 2009  GDI2-PTE

abszolutóriumot szerzett:
Kremer Kristian (PhD) 2019/08  GDI2-PTE
  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület teljesítménymenedzsment, emberi erőforrás menedzsment, nemzetközi összehasonlító emberi erőforrás menedzsment, egyéni és szervezeti teljesítmény
jelenlegi kutatásainak tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
Közlemények
2021

Poór József, Jepsen Denise Mary, Musztyné Bátfai Boróka Viktória, Pótó Zsuzsanna, Veresné Valentinyi Klara, Karoliny Zsuzsa: Regional HRM Trends in Private and Public Sectors: A Comparative Approach, JOURNAL OF EAST-WEST BUSINESS 27: (4) pp. 311-331.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: angol
URL 
2019

Karoliny Mártonné, Poór József: A HR három évtizedes magyarországi fejlődésének főbb momentumai, nemzetközi összevetésre alkalmas empíriák tükrében = Key moments of three decades of hungarian HR development, in light of internationally comparable practices, VEZETÉSTUDOMÁNY 50: (12) pp. 149-160.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: magyar
URL 
2019

Poór József, Kovács Ildikó Éva, Karoliny Zsuzsa, Renata Machova: Global, regional and local similarities and differences in HRM in light of Cranet researches (2008-2016), JOURNAL OF EASTERN EUROPEAN AND CENTRAL ASIAN RESEARCH 6: (1) pp. 1-23.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 4
nyelv: angol
URL 
2018

Balogh Gábor, Karoliny Mártonné: A korosodó népesség HR-fókuszokat módosító hatásai nemzetközi összehasonlításban, VEZETÉSTUDOMÁNY 49: (10-11) pp. 73-84.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 7
nyelv: magyar
URL 
2017

Karoliny Mártonné: Áttekintés az emberi erőforrás menedzsmentről, In: Karoliny, Mártonné; Poór, József (szerk.) Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, Wolters Kluwer Kft. (2017) pp. 23-59.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
független idéző közlemények száma: 9
nyelv: magyar
2013

Ruta Kazlauskaite, Ilona Buciuniene, József Poór, Karoliny Mártonné Csetneki Zsuzsa, Ruth Alas, Andrej Kohont, Ágnes Szlávicz: Human Resource Management in the Central and Eastern European Region, In: Parry, E; Stavrou, E; Lazarova, M (szerk.) Global Trends in Human Resource Mangement, Palgrave Macmillan (2013) pp. 103-121.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
független idéző közlemények száma: 16
nyelv: angol
URL 
2011

József Poór, Karoliny Mártonné Csetneki Zsuzsa, Ruth Alas, Elizabeta Kirilova Vatchkova: Comparative international human resource management (CIHRM) in the light of the Cranet Regional Research Survey in Transitional Economies, EMPLOYEE RELATIONS 33: (4) pp. 428-443.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 19
nyelv: angol
URL 
2010

Karoliny Mártonné: Áttekintés az emberi erőforrás menedzsmentről, In: Karoliny, Mártonné; Poór, József (szerk.) Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, Complex (2010) pp. 23-54.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
független idéző közlemények száma: 10
nyelv: magyar
2009

Karoliny Mártonné, Farkas Ferenc, József Poór: In Focus, JOURNAL FOR EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES 14: (1) pp. 9-47.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 46
nyelv: angol
2009

József Poór, Karoliny Mártonné, Musztyné Bátfai Boróka, Potó Zsuzsa, Farkas Ferenc: Similarities and Differences of Human Resource Management in Private and Public Sector Organisations in Light of New Public Management in International Comparison, ACTA OECONOMICA 59: (2) pp. 179-206.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 9
nyelv: angol
URL 
a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:124 
Tudománymetriai adatok
Saját közlemény- és idézőlista Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
262
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
285
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
9
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
17 
külföldön megjelent, figyelembe vehető tudományos közleményei:
53
hazai kiadású, figyelembe vehető idegen nyelvű közleményei:
14
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
551

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 2.2358 ( 2017. X. 31. )