 |
|
| Személyi adatlap |
 Nyomtatási képARCHÍV OLDAL
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2022. I. 24. | Közlemények |
2021
 adattárból, 2022. I. 24. |
Szilas Roland: A vezetésről keresztény szemmel, In: Baritz, Sarolta Laura; Vida, Márta (szerk.) Keresztény társadalmi elvek a gazdaságban, L'Harmattan (Paris); Sapientia Szerzetesi Hittudományi Főiskola (2021) pp. 65-76.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
nyelv: magyar
|
2020
adattárból, 2022. I. 24. |
Szilas Roland: Demographic Social Policy Change in Hungary in the Light of Catholic Social Thought, In: Helen, Alford OP; Marina, Russo (szerk.) In a Different Voice Reflections on Catholic Social Thought from and for Europe, Angelicum University Press (2020) 159
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
nyelv: angol
|
2019
adattárból, 2022. I. 24. |
Szilas Roland Ferenc: Termeljünk, tanítsunk, írjunk vagy talán gondolkodjunk? A munkahelyi stresszfolyamatról változó kontextusban, In: Primecz, H; Csillag, S; Toarniczky, A; Kiss, Cs (szerk.) Leadership, kultúra, szervezetek, Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet (2019) pp. 175-189.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
nyelv: magyar
|
2018
adattárból, 2022. I. 24. |
Szilas Roland: Business Ethics, Compliance and CSR, Virtus
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
nyelv: angol
|
2017
adattárból, 2022. I. 24. |
Szilas Roland Ferenc: New Technology Introduction and Work Stress, INTERNATIONAL JOURNAL OF NEW TECHNOLOGY AND RESEARCH 3: (12) pp. 76-80.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL |
2016
adattárból, 2022. I. 24. |
Primecz Henriett, Toarniczky Andrea, Kiss Csaba, Csillag Sára, Szilas Roland Ferenc, Milassin Anda, Bácsi Katalin: Information and Communications Technology’s Impact on Work–life Interference, INTERSECTIONS: EAST EUROPEAN JOURNAL OF SOCIETY AND POLITICS 2: (3) pp. 61-83.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 10
nyelv: angol
URL |
2015
adattárból, 2022. I. 24. |
Szilas Roland, Toarniczky Andrea: The Development of a New Breed of Generation Y Leaders in Hungary, INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS INSIGHTS AND TRANSFORMATION 9: (1) pp. 69-74.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: angol
|
2014
adattárból, 2022. I. 24. |
Szilas Roland Ferenc: The serving organisation and leadership for sustainable human development, WORLD REVIEW OF ENTREPRENEURSHIP, MANAGEMENT AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT 10: pp. 28-39.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 6
nyelv: angol
|
2014
adattárból, 2022. I. 24. |
Primecz Henriett, Kiss Csaba, Toarniczky Andrea, Csillag Sára, Szilas Roland Ferenc, Bácsi Katalin, Milassin Anda: Magyarországi „munkavállaló-barát” (employee friendly) szervezetek, VEZETÉSTUDOMÁNY 45: (10) pp. 2-16.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 18
nyelv: magyar
|
2013
adattárból, 2022. I. 24. |
Szilas Roland Ferenc: Munkahelyi stressz és szervezeti igazságosság [Work stress and organizational justice],
dokumentum típusa:
független idéző közlemények száma: 13
nyelv: Angol, Magyar
|
| | a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma: | 48 |
|
|
|
|
|
Bejelentkezés
uni-corvinus.hu
