Nyomtatási képAz adatok hitelességéről nyilatkozott: 2021. X. 11. Közlemények |
2019
 adattárból, 2022. I. 05. |
Ujhelyi Mária, Filep Roland, Barizsné Hadházi Edit: We would like to be liked: strategies used to control the impression others form of us, ANNALS OF THE UNIVERSITY OF ORADEA ECONOMIC SCIENCE 28: (1) pp. 389-396. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 1 nyelv: angol URL |
2019
 adattárból, 2022. I. 05. |
Ujhelyi Mária, Filep Roland: Szervezeti változások vezetése, In: László, Gyula; Németh, Julianna; Sipos, Norbert (szerk.) Vezető és menedzser, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (2019) pp. 230-237. dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány nyelv: magyar
|
2019
 adattárból, 2022. I. 05. |
Ujhelyi Mária: Új leadership-megközelítések, In: Primecz, H; Csillag, S; Toarniczky, A; Kiss, Cs (szerk.) Leadership, kultúra, szervezetek, Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet (2019) pp. 229-241. dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány nyelv: magyar
|
2018
 adattárból, 2022. I. 05. |
András István Kun, Mária Ujhelyi: Cultural fit and academic performance of higher education students, VEZETÉSTUDOMÁNY 49: (11) pp. 12-23. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 5 nyelv: angol URL |
2018
 adattárból, 2022. I. 05. |
M UJHELYI, E BARIZSNÉ HADHÁZI: Külföldi hallgatók által alkalmazott benyomáskeltési stratégiák = Impression Management Strategies Used by Foreign Students, INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING AND MANAGEMENT SCIENCES / MŰSZAKI ÉS MENEDZSMENT TUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 3: (1) pp. 127-132. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: magyar URL |
2017
 adattárból, 2022. I. 05. |
Ujhelyi Mária, Filep Roland: Változás-vezetés, METSZETEK - TÁRSADALOMTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT 6: (4) pp. 5-21. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: Angol, Magyar Teljes szöveg |
2017
 adattárból, 2022. I. 05. |
Ujhelyi Mária, Kun András István: A változásmenedzsment és a tulajdonosi szerkezet összefüggései - empirikus tapasztalatok, VEZETÉSTUDOMÁNY 48: (1) pp. 18-29. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 2 nyelv: magyar URL |
2016
 adattárból, 2022. I. 05. |
Ujhelyi Mária, Mihali Mária, Kun András István, Kiss Attila: A szervezeti kultúra és a szubkultúrák vizsgálata összeolvadás után egy gazdaságtudományi karon, ISKOLAKULTÚRA: PEDAGÓGUSOK SZAKMAI-TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA 26: (9) pp. 23-50. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 1 nyelv: magyar URL |
2015
 adattárból, 2022. I. 05. |
Maria-Madela ABRUDAN, Tomina Gabriela SĂVEANU, Mirabela MATEI, Mária UJHELYI: OBSTACLES, REALITIES AND OPPORTUNITIES IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN PUBLIC ADMINISTRATION INSTITUTIONS FROM BIHOR COUNTY (ROMANIA) AND HAJDÚ-BIHAR COUNTY (HUNGARY), TRANSYLVANIAN REVIEW OF ADMINISTRATIVE SCIENCES 11: (2) pp. 5-25. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 2 nyelv: angol URL |
2004
 adattárból, 2022. I. 05. |
Ujhelyi Mária: A szervezeti változások menedzselése, VEZETÉSTUDOMÁNY 35: (5) pp. 14-25. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: magyar
|
| a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma: | 11  |
|
|