Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2023. IX. 17.
Személyes adatok
név Karácsony Péter
intézmény neve
doktori iskola
ELTE Neveléstudományi Doktori Iskola (oktató)
SzE Regionális- és Gazdaságtudományi Doktori Iskola (témakiíró)
doktori képzéssel kapcsolatos munkájának megoszlása ELTE Neveléstudományi Doktori Iskola 10%
SzE Regionális- és Gazdaságtudományi Doktori Iskola 10%
OE Innováció Menedzsment Doktori Iskola 80%
adott-e már oktatóként valamely doktori iskolát működtető intézménynek akkreditációs nyilatkozatot? Óbudai Egyetem
Elérhetőségek
drótpostacím karacsony.peterppk.elte.hu
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím PhD
fokozat megszerzésének éve 2008
fokozat tudományága multidiszciplináris agrártudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Nyugat-magyarországi Egyetem
tudományos fokozat, cím Habilitáció
fokozat megszerzésének éve 2013
fokozat tudományága multidiszciplináris agrártudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Nyugat-magyarországi Egyetem
Jelenlegi munkahelyek
2022 - Óbudai Egyetem
egyetemi tanár
2020 - Eötvös Loránd Tudományegyetem
egyetemi oktató
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 9
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 5
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
Nagy Nikoletta PhD 2019  
Szabó Dávid PhD 2019  

  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület menedzsment, emberi erőforrás gazdálkodás
jelenlegi kutatásainak tudományága közgazdaságtudományok
gazdálkodás- és szervezéstudományok
Közlemények
2021

Karácsony Peter: Impact of teleworking on job satisfaction among Slovakian employees in the era of COVID-19, PROBLEMS AND PERSPECTIVES IN MANAGEMENT 19: (3) pp. 1-9.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2021

Péter Karácsony, Lászlo Vasa, Yuriy Bilan, Katalin Lipták: Hungarian Experiences of the Transition from Traditional Work to Telework, TRANSFORMATIONS IN BUSINESS & ECONOMICS 20: (3 (54)) pp. 168-182.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
2020

Karácsony Peter: Analyzing the Relationship between Leadership Style and Corporate Social Responsibility in Hungarian Small and Medium-sized Enterprises, ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA 17: (7) pp. 183-198.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: angol
URL 
2020

Karácsony Péter, Izsák Tilla, Vasa László: ATTITUDES OF Z GENERATION TO JOB SEARCHINGTHROUGH SOCIAL MEDIA, ECONOMICS AND SOCIOLOGY 13: (4) pp. 227-240.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 7
nyelv: angol
URL 
2020

Karacsony P., Czibula A.: Relationships between leadership style and organizational performance in the case of Hungarian small and medium-sized enterprises, POLISH JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES 22: (2) pp. 201-214.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2019

Karácsony Peter: Generational Differences in Motivation at Work in Slovakian Small and Medium Sized Companies, OPEN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES 7: (3) pp. 182-191.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: angol
URL 
2018

Karácsony P, Vinichenko MV: Motiváciya i Sztimulirovánie Personala v slovackih i rossijszkih organizaciyah (Мотивация и стимулирование персонала в словацких и российских организациях), SOCIOLOGIYA 1: pp. 43-53.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: orosz
2016

Karácsony P, Bálint F: Társadalmi és gazdasági tényezők hatása a Kassai kerület munkanélküliségének alakulására 1993-tól napjainkig, TÉR ÉS TÁRSADALOM 30: (2) pp. 70-80.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
URL 
2016

Karácsony P, Takács O: Civil és nonprofit szervezetek szerepe a szlovákiai magyarság megmaradásában, CIVIL SZEMLE 13: (2) pp. 67-87.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
2012

Pinke Gy, Karácsony P, Czúcz B, Botta-Dukát Z, Lengyel A: The influence of environment, management and site context on species composition of summer arable weed vegetation in Hungary, APPLIED VEGETATION SCIENCE 15: pp. 136-144.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 58
nyelv: angol
URL 
a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:69 
Tudománymetriai adatok
Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
200
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
199
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
6
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
12 
külföldön megjelent, figyelembe vehető tudományos közleményei:
102
hazai kiadású, figyelembe vehető idegen nyelvű közleményei:
10
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
644
Akkreditációs szempontból jelentős egyéb információk
Szakfelelős, Doctor honoris causa cím (2019, Moszkva), Szerkesztő bizottsági tag: Acta Oeconomica Selye, Új Munkaügyi Szemle, Management & Economics Research Journal, Sinergi journal ilmiah ilmu manajemen, Journal of Management and Business Administration Central Europe, НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 2.2358 ( 2017. X. 31. )