Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2020. IV. 29.
Személyes adatok
név Krajcsák Zoltán
intézmény neve
doktori iskola
OE Biztonságtudományi Doktori Iskola (oktató)
BGE Vállalkozás-és Gazdálkodástudományi Doktori Iskola (témakiíró)
adott-e már oktatóként valamely doktori iskolát működtető intézménynek akkreditációs nyilatkozatot? Budapesti Gazdasági Egyetem
Elérhetőségek
saját honlap
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím PhD
fokozat megszerzésének éve 2014
fokozat tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Jelenlegi munkahelyek
2015 - Budapesti Gazdasági Egyetem
egyetemi oktató
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 0
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 0
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület szervezeti magatartás; munkapszichológia; minőségmenedzsment; humánerőforrás-gazdálkodás
jelenlegi kutatásainak tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
pszichológiai tudományok
Közlemények
2020

Krajcsák Z: The interdependence between the extended organizational commitment model and the self-determination theory, JOURNAL OF ADVANCES IN MANAGEMENT RESEARCH 17: (1) pp. 1-18.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2019

Krajcsák Z: Leadership strategies for enhancing employee commitment in TQM, JOURNAL OF MANAGEMENT DEVELOPMENT 38: (6) pp. 455-463.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: angol
URL 
2019

Krajcsák Z: Implementing Open Innovation Using Quality Management Systems: The Role of Organizational Commitment and Customer Loyalty, JOURNAL OF OPEN INNOVATION: TECHNOLOGY, MARKET, AND COMPLEXITY 5: (4) 90
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2018

Krajcsák Z: Relationships between employee commitment and organizational cultures: A theoretical framework, INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS 26: (3) pp. 398-414.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 10
nyelv: angol
URL 
2018

Krajcsák Z: Successes of quality management systems through self-evaluation and commitment in different organizational cultures: A case study, MANAGEMENT DECISION 56: (7) pp. 1467-1484.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 7
nyelv: angol
URL 
2018

Krajcsák Z: Az alkalmazotti elkötelezettség relatív fontossága a munka megváltozó világában, VEZETÉSTUDOMÁNY 49: (2) pp. 38-44.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 10
nyelv: magyar
Teljes szöveg 
2018

Krajcsák Z: Making high committed workplaces by strong organizational values, JOURNAL OF HUMAN VALUES 24: (2) pp. 127-137.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: angol
URL 
2018

Krajcsák Z, Kozák A: The impact of labor shortage on the employee commitment, JOURNAL OF HUMAN BEHAVIOR IN THE SOCIAL ENVIRONMENT 28: (8) pp. 1060-1067.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2014

Krajcsák Z, Jónás T: Commitment Profiles in Special Groups of Employees in Hungary: The Role of Deliberate Commitment, ACTA OECONOMICA 64: (3) pp. 357-379.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: angol
URL 
2013

Krajcsák Z: Attitűdök és elvárások az alkalmazotti elkötelezettség ötfaktoros modelljében, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 47: (4) pp. 86-94.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 5
nyelv: magyar
a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:37 
Tudománymetriai adatok
Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
30
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
30
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
0
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
4 
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
70

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 2.2358 ( 2017. X. 31. )