Hollósy-Vadász Gábor: Public Service Motivation (PSM) and Job Satisfaction in Case of Hungarian Local Public Service, ACADEMIC AND APPLIED RESEARCH IN MILITARY AND PUBLIC MANAGEMENT SCIENCE 17: (1) pp. 23-30. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: angol Teljes szöveg
2017
adattárból, 2019. II. 21.
Hollósy-Vadász Gábor: A Balanced Scorecard paradigma az egészségügyben, HADTUDOMÁNYI SZEMLE 10: (1) pp. 436-444. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: magyar Teljes szöveg
2017
adattárból, 2019. II. 21.
Hollósy-Vadász Gábor: A közszolgálat szociális reprezentációjának tesztelése, ÁLLAMTUDOMÁNYI MŰHELYTANULMÁNYOK (ON-LINE 2016-TÓL) 7: pp. 1-19. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: magyar Teljes szöveg
2016
adattárból, 2019. II. 21.
Hollósy-Vadász Gábor János, Szabó Szilvia: Tehetségmenedzsment a közszolgálatban, PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA 2016: (2) pp. 138-151. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 2 nyelv: magyar Teljes szöveg
2016
adattárból, 2019. II. 21.
HOLLOSY-VADÁSZ GÁBOR, SZABÓ SZILVIA: A pszichológiai megközelítésű PSM paradigma jelentősége a magyar közszolgálatban, HADTUDOMÁNYI SZEMLE IX: (2) pp. 163-174. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: magyar Teljes szöveg
2016
adattárból, 2019. II. 21.
Hollósy-Vadász Gábor János, Szabó Szilvia: Az érzelmi intelligencia és vezetői kompetenciák a közszolgálatban, HR ÉS MUNKAJOG 7: (2) pp. 33-37. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: magyar
a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:
Bejelentkezés
