Bejelentkezés
 Fórum


 Doktori képzés 

 Doktori védések 

 Honosított fokozatok 

 Habilitációs előadások 

 Dokumentumok 

 Kapcsolatok 
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2023. IX. 25.
Személyes adatok
Rudnák Ildikó
név Rudnák Ildikó
intézmény neve
doktori iskola
MATE Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (témavezető)
doktori képzéssel kapcsolatos munkájának megoszlása MATE Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola 100%
Elérhetőségek
telefonszám +36 28 522-000/3621
mobiltelefon száma +36 30 212-7545
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím PhD
fokozat megszerzésének éve 2010
fokozat tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Szent István Egyetem
tudományos fokozat, cím Habilitáció
fokozat megszerzésének éve 2017
fokozat tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Soproni Egyetem
Jelenlegi munkahelyek
1987 - Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem
egyetemi oktató
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 16
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 10
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
Alshaabani Ayman PhD 2023  GRTDI
Bajkai-Tóth Katinka PhD 2023  GRTDI
Garamvölgyi Judit PhD 2022  GRTDI
Németh Nikolett PhD 2021  GSZDI-SzIE
abszolutóriumot szerzett:
Horuz Deniz (PhD) 2023/08  GRTDI
Kuci Arta (PhD) 2023/08  GRTDI
Neslihan Gökce Uygur (PhD) 2023/01  GRTDI
Őri Viktória (PhD) 2023/08  GRTDI
Seyidzade Ilkin (PhD) 2022/08  GRTDI
Szabó Endre (PhD) 2023/08  GRTDI
jelenlegi doktorandusz hallgatói az abszolutórium várható évével:
(50%) Uslu Sena (PhD) (2027/08)  GRTDI
(50%) Zhang Jieqian (PhD) (2026/08)  GRTDI
Hamza Khadija Aya (PhD) (2024/08)  GRTDI
Szabó-Geletóczki Rita (PhD) (2024/08)  GRTDI
Wu Jingjing (PhD) (2024/08)  GRTDI
hiányos adatú hallgatói:
Cuhadar Sevinur PhD (2024/01)  GRTDI
  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület multikulturális menedzsment, vezetői készségek, munkaerőpiac
jelenlegi kutatásainak tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
Közlemények
2023

 Judit Garamvölgyi, Ildikó Rudnák: Exploring the Relationship between Cultural Intelligence (CQ) and Management Competencies (MC), SUSTAINABILITY 15: (7) 5735
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 3
nyelv: angol
URL 
2022

 Ayman Ashaabani, Khadija Aya Hamza, Ildikó Rudnák: Impact of Diversity Management on Employees’ Engagement: The Role of Organizational Trust and Job Insecurity, SUSTAINABILITY 14: (1) 420
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 37
nyelv: angol
URL 
2022

 Jingjing Wu, Ayman Alshaabani, Ildikó Rudnák: Testing the Influence of Self-Efficacy and Demographic Characteristics among International Students on Entrepreneurial Intention in the Context of Hungary, SUSTAINABILITY 14: (3) 1069
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 20
nyelv: angol
URL 
2022

 Khaidja Aya Hamza, Ayman Alshaabani, Najd Salameh, Ildiko Rudnak: Impact of transformational leadership on employees’ reactions to change and mediating role of organizational trust: Evidence from service companies in Hungary, PROBLEMS AND PERSPECTIVES IN MANAGEMENT 20: (2) pp. 522-535.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 5
nyelv: angol
URL 
2022

 Rudnák I., Alshaabani A., Wu J.: The Relationship between Perceived Organizational Support and the Intentions of International Students in Hungary to Stay in Hungary: The Role of Conflict Climate and Intercultural Adjustment, SUSTAINABILITY 14: (21) 14025
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2021

 Ayman Alshaabani, Farheen Naz, Ildikó Rudnák: Impact of Green Human Resources Practices on Green Work Engagement in the Renewable Energy Departments, INTERNATIONAL BUSINESS RESEARCH 14: (6) pp. 44-58.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 13
nyelv: angol
URL 
2021

 Alshaabani Ayman, Naz Farheen, Magda Róbert, Ildikó Rudnák: Impact of Perceived Organizational Support on OCB in the Time of COVID-19 Pandemic in Hungary: Employee Engagement and Affective Commitment as Mediators, SUSTAINABILITY 13: (14) 7800
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 102
nyelv: angol
URL 
2021

 Jingjing Wu, Ildikó Rudnák: Exploring the Impact of Studying abroad in Hungary on Entrepreneurial Intention among International Students, SUSTAINABILITY 13: (17) 9545
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 5
nyelv: angol
URL 
2019

 Németh Nikolett, Rudnák Ildikó, Prespa Ymeri, Fogarassy Csaba: The Role of Cultural Factors in Sustainable Food Consumption—An Investigation of the Consumption Habits among International Students in Hungary, SUSTAINABILITY 11: (11) 3052
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 62
nyelv: angol
URL 
2015

 Rudnák Ildikó: Multikulturális menedzsment, Szent István Egyetemi Kiadó
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
független idéző közlemények száma: 26
nyelv: magyar
a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:273 
Tudománymetriai adatok
Saját közlemény- és idézőlista Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
204
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
176
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
6
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
17 
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
505

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 2.2358 ( 2017. X. 31. )