 |
|
| Személyi adatlap |
 Nyomtatási képAz adatok hitelességéről nyilatkozott: 2017. VIII. 11. | Közlemények |
2014
 adattárból, 2016. VIII. 10. |
Marosné Kuna Zsuzsanna, Czeglédi Csilla: Az érett korú munkavállalók, mint humán tőke- az oktatás szerepe a foglalkoztatásuk növelésében, MUNKAÜGYI SZEMLE ONLINE 3: pp. 42-55.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
|
2014
adattárból, 2016. VIII. 10. |
Czeglédi Csilla, Juhász Tímea: A pályakezdők munkaerő-piaci megfelelése a pályakezdők szemszögéből, TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 3-4: pp. 91-97. pp. 91-97.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: magyar
|
2014
adattárból, 2016. VIII. 10. |
Czeglédi Csilla, Juhász Tímea: A felsőfokú iskolaválasztást meghatározó tényezők nappalis hallgatók körében, TUDÁSMENEDZSMENT XV.: (2) pp. 63-70.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
|
2013
adattárból, 2016. VIII. 10. |
Czeglédi Cs, Marosné Kuna Zs, Hajós L: Integrated Talent Management at K&H Bank, In: Szerk.: Egerová D Integrated Talent Management: Challange and Future for Organizations in Visegrad Countries. Plzen: NAVA Publishing House, 2013. pp. 126-147.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: angol
|
2013
adattárból, 2016. VIII. 10. |
Czeglédi Cs, Hajós L, Marosné Kuna Zs: Career Management, In: Czeglédi Cs, Filo M, Hajós L, HrdÁ V, Kapsdorferová Z, Lusnáková Z, Marosné Kuna Zs, RAK L, Sajbidorová M Szerk.: Kadleciková M Management. Budapest: Szaktudás Kiadó Ház, 2013. pp. 228-246.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
nyelv: angol
|
2013
adattárból, 2016. VIII. 10. |
Dr Czeglédi Csilla, Dr Juhász Tímea: A karrier és család összehangolásának elképzelései nappali hallgatók körében (empirikus vizsgálat), EDUCATIO 3: pp. 413-418.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
|
2013
adattárból, 2016. VIII. 10. |
Dr Czeglédi Csilla, Dr Juhász Tímea: Role of Tertiary Education in Career and Life-long Learning Among Day-time Students (Based on Empirical Findings), JOURNAL OF EDUCATION CULTURE AND SOCIETY 1: pp. 190-198.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 6
nyelv: angol
|
2012
adattárból, 2016. VIII. 10. |
Hajós L, Czeglédi Cs, Cseh Papp I: The main elements of diversity in Hungary, In: Szerk.: Petryl J Diversity management: Comparison, the best practice of Visegrad countries. Plzen: NAVA Publishing House, 2012. pp. 35-50.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
független idéző közlemények száma: 13
nyelv: angol
URL |
2012
adattárból, 2016. VIII. 10. |
Czeglédi Csilla: Az iskolai végzettség és a munkaerőpiaci helyzet összefüggései és legfontosabb tendenciái a Visegrádi országokban, A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 8: (2) pp. 140-147.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
|
2009
adattárból, 2016. VIII. 10. |
Czeglédi Csilla: Főiskolai hallgatók csoportviselkedése marketingre fókuszált esetjátékok keretében, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE XX: évf.: (11-12.) pp. 96-105. pp. 96-105.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
|
| | a legjelentősebbnek tartott 10 közleményre kapott független hivatkozások száma: | 21 |
|
|
|
|
|
Bejelentkezés
gtk.szie.hu
