Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2019. V. 27.
Személyes adatok
név Hazafi Zoltán
intézmény neve
doktori iskola
NKE Közigazgatás-tudományi Doktori Iskola (témavezető)
adott-e már oktatóként valamely doktori iskolát működtető intézménynek akkreditációs nyilatkozatot? Nemzeti Közszolgálati Egyetem
Elérhetőségek
drótpostacím hazafi.zoltanuni-nke.hu
telefonszám +36 1 795-6451
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím PhD
fokozat megszerzésének éve 2009
fokozat tudományága állam- és jogtudományok
fokozatot kiadó intézmény neve JPE Pécs
tudományos fokozat, cím Habilitáció
fokozat megszerzésének éve 2018
fokozat tudományága közigazgatás-tudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Nemzeti Közszolgálati Egyetem
Jelenlegi munkahelyek
2012 - Nemzeti Közszolgálati Egyetem
egyetemi oktató
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 3
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 0
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
abszolutóriumot szerzett, de nincs folyamatban doktori cselekmény és nincs fokozat:
Magasvári Adrienn (PhD) 2017/08  KDI
jelenlegi doktorandusz hallgatói az abszolutórium várható évével:
Pintér Nikolett (PhD) (2023/08)  KDI
Ludányi Dávid (PhD) (2021/08)  KDI
Asztalosné Zupcsán Erika (PhD) (2020/08)  KDI
Metzker Erika (PhD) (2020/08)  KDI
  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület Közszolgálati életpályák európai és nemzeti aspektusból történő vizsgálata
jelenlegi kutatásainak tudományága állam- és jogtudományok
Közlemények
2018

Hazafi Zoltán: A munkaköralapú humánerőforrás-gazdálkodás kiépítésének helyzete a magyar közszolgálatban, In: Ragó, Kinga; Szakács, Gábor (szerk.) Munkakör alapú humánerőforrás-gazdálkodás és a humán tőke reformja, Nemzeti Közszolgálati Egyetem (2018) pp. 77-87.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Konferenciaközlemény
nyelv: magyar
2017

Zoltán Hazafi: The Role of Workforce Planning and HRM Improvement in Ensuring the Recruitment of Competitive Civil Service, In: Khalid, S Soliman (szerk.) Vision 2020: Sustainable Economic development, Innovation Management, and Global Growth, International Business Information Management Association (2017) pp. 904-916.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Konferenciaközlemény
nyelv: angol
2017

Hazafi Zoltán: A stratégiai munkaerő-tervezés és a HRM-fejlesztés szerepe a versenyképes közszolgálat utánpótlásának biztosításában, PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA (2017/2) pp. 48-83.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
Teljes szöveg 
2017

Hazafi Zoltán: A karrier és munkaköri rendszer ötvözésének „francia modellje”, PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA (2017/3) pp. 74-103.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
Teljes szöveg 
2016

Hazafi Zoltán: The Personnel Efficiency and Competitive Advantage of Civil Service in the Labor Market, In: Szerk.: Saba Senses-Ozyurt, Szerk.: Sándor Klein, Szerk.: Zsolt Nemeskéri Educating for Democratic Governance and Global Citizenship. San Diego: World Council for Curriculum and Instruction, 2016. pp. 455-463.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Konferenciaközlemény
nyelv: angol
2016

Hazafi Zoltán: La migration des enseignants de l'enseignement supérieur hongrois de point de vue de la juridiction de la Cour de Justice de l'Union européenne, In: Szerk.: Roberto Cavallo Perin, Szerk.: Gabriella M. Racca, Szerk.: Carla Barbati Il reclutamento universitario in Europa = The Academic Recruitment in Europe. Napoli: Editoriale Scientifica, 2016. pp. 203-214. (Quaderni del Dipartimento di Giurisprudenza dell'Universitá di Torino; 12.)
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
nyelv: francia
2016

Hazafi Zoltán: A KÖZIGAZGATÁS LÉTSZÁMA A SZEMÉLYZETPOLITIKA SZEMSZÖGÉBŐL, PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA : (3) pp. 92-105.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
Teljes szöveg 
2015

Zoltan Hazafi: L’adaptation d’un modèle de gestion de RH du secteur privé ou la « privatisation » de la fonction publique, In: Szerk.: Khalid S Soliman L’adaptation d’un modèle de gestion de RH du secteur privé ou la « privatisation » de la fonction publique. Madrid: International Business Information Management Association, 2015. pp. 3163-3171.
Innovation Management and Sustainable Economic Competitive Advantage: From Regional Development to Global Growth
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Konferenciaközlemény
nyelv: francia
2015

Hazafi Zoltán: Néhány gondolat a közigazgatás munkaerő-piaci versenyképességéről, HADTUDOMÁNY: A MAGYAR HADTUDOMÁNYI TÁRSASÁG FOLYÓIRATA 25: (különszám) pp. 12-20.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 4
nyelv: magyar
URL 
2014

Hazafi Zoltán : LE NOUVEAU MODELE DE CARRIÈRE DANS LA FONCTION PUBLIQUE – LES DIMENSIONS JURIDIQUES ET DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DU DEVELOPPEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE, Budapest: Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó, 92 p.
dokumentum típusa: Könyv/Monográfia
nyelv: francia
a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:
Tudománymetriai adatok
Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
62
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
73
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
4
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
6 
külföldön megjelent, figyelembe vehető tudományos közleményei:
5
hazai kiadású, figyelembe vehető idegen nyelvű közleményei:
3
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
84

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 2.2358 ( 2017. X. 31. )