 Nyomtatási képAz adatok hitelességéről nyilatkozott: 2024. I. 05. | Közlemények |
2023
 adattárból, 2024. I. 02. |
Karoliny Mártonné, Szabó-Bálint Brigitta: Az emberierőforrás-menedzselés szervezeti szerepei és szereplői, In: Balogh, Gábor; Karoliny, Mártonné (szerk.) Az emberi erőforrások menedzselése, Akadémiai Kiadó (2023) pp. 18-47.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
nyelv: magyar
|
2021
adattárból, 2024. I. 02. |
Poór József, Jepsen Denise Mary, Musztyné Bátfai Boróka Viktória, Pótó Zsuzsanna, Veresné Valentinyi Klara, Karoliny Zsuzsa: Regional HRM Trends in Private and Public Sectors: A Comparative Approach, JOURNAL OF EAST-WEST BUSINESS 27: (4) pp. 311-331.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 3
nyelv: angol
URL |
2020
adattárból, 2024. I. 02. |
Poor Jozsef, Slavic Agnes, Katalin Toth, Berber Nemanja, Kerekes Kinga, Karoliny Zsuzsa: Benchmarking in human resource management in focus of Central and Eastern Europe in the light of CRANET research, STRATEGIC MANAGEMENT: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT AND DECISION SUPPORT SYSTEM IN STRATEGIC MANAGEMENT 25: (1) pp. 21-28.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 4
nyelv: angol
URL |
2019
adattárból, 2024. I. 02. |
Karoliny Mártonné, Poór József: A HR három évtizedes magyarországi fejlődésének főbb momentumai, nemzetközi összevetésre alkalmas empíriák tükrében = Key moments of three decades of hungarian HR development, in light of internationally comparable practices, VEZETÉSTUDOMÁNY 50: (12) pp. 149-160.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: magyar
URL |
2019
adattárból, 2024. I. 02. |
Poór József, Kovács Ildikó Éva, Karoliny Zsuzsa, Renata Machova: Global, regional and local similarities and differences in HRM in light of Cranet researches (2008-2016), JOURNAL OF EASTERN EUROPEAN AND CENTRAL ASIAN RESEARCH 6: (1) pp. 1-23.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 7
nyelv: angol
URL |
2018
adattárból, 2024. I. 02. |
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné: A korosodó népesség HR-fókuszokat módosító hatásai nemzetközi összehasonlításban, VEZETÉSTUDOMÁNY 49: (10-11) pp. 73-84.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 8
nyelv: magyar
URL |
2013
adattárból, 2024. I. 02. |
Ruta Kazlauskaite, Ilona Buciuniene, József Poór, Karoliny Mártonné Csetneki Zsuzsa, Ruth Alas, Andrej Kohont, Ágnes Szlávicz: Human Resource Management in the Central and Eastern European Region, In: Parry, E; Stavrou, E; Lazarova, M (szerk.) Global Trends in Human Resource Mangement, Palgrave Macmillan (2013) pp. 103-121.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
független idéző közlemények száma: 18
nyelv: angol
URL |
2011
adattárból, 2024. I. 02. |
József Poór, Karoliny Mártonné Csetneki Zsuzsa, Ruth Alas, Elizabeta Kirilova Vatchkova: Comparative international human resource management (CIHRM) in the light of the Cranet Regional Research Survey in Transitional Economies, EMPLOYEE RELATIONS 33: (4) pp. 428-443.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 19
nyelv: angol
URL |
2009
adattárból, 2024. I. 02. |
Karoliny Mártonné, Farkas Ferenc, József Poór: In Focus, JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES 14: (1) pp. 9-47.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 50
nyelv: angol
|
2009
adattárból, 2024. I. 02. |
József Poór, Karoliny Mártonné, Musztyné Bátfai Boróka, Potó Zsuzsa, Farkas Ferenc: Similarities and Differences of Human Resource Management in Private and Public Sector Organisations in Light of New Public Management in International Comparison, ACTA OECONOMICA 59: (2) pp. 179-206.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 9
nyelv: angol
URL |
| | a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma: | 120 |
|
|
Bejelentkezés
ktk.pte.hu
