Paterson Ted A. - ODT Személyi adatlap


	Bejelentkezés Fórum Szervezet tisztségviselők tagintézmények határozatok alapító okirat ügyrend Doktori képzés doktori iskolák intézményenként tudományáganként azonosító alapján megszűnt oktatók név alapján kutatási téma szerint archívum témakiírások doktori iskolánként tudományáganként kutatási téma szerint témavezetések hallgatók keresése Doktori védések intézményenként tudományáganként név szerint dátum szerint doktori iskolánként Honosított fokozatok intézményenként tudományáganként név szerint dátum szerint Habilitációs előadások intézményenként tudományterületenként név szerint Dokumentumok nyilvános anyagok hírek jogszabályok útmutatók Kapcsolatok elérhetőségünk partnereink

Személyi adatlap

Nyomtatási kép

ARCHÍV OLDAL
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2019. IV. 17.

Személyes adatok

név	Paterson Ted A.
intézmény neve	Széchenyi István Egyetem
doktori iskola	SzE Regionális- és Gazdaságtudományi Doktori Iskola (oktató Az oktató a doktori iskola doktoranduszai számára oktat tantárgyat, és/vagy a doktori iskola megszavazta, hogy doktoranduszok számára kutatási témát írjon ki. )
doktori képzéssel kapcsolatos munkájának megoszlása	SzE Regionális- és Gazdaságtudományi Doktori Iskola 100%

Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím	PhD
fokozat megszerzésének éve	2014
fokozat tudományága	gazdálkodás- és szervezéstudományok
fokozatot kiadó intézmény neve	University of Nebraska

Jelenlegi munkahelyek
2014 -	Oregon State University (további intézmény) további (egyetemi adjunktus)

Témavezetés

témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma

ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma

témavezetettjei közül fokozatot szereztek:

(50%)

Szerdahelyi Miklós János

PhD

2022

RGDI

Kutatás
kutatási terület	Organizational Behavior
jelenlegi kutatásainak tudományága	gazdálkodás- és szervezéstudományok

Közlemények

2019

Carnevale Joel B., Huang Lei, Paterson Ted: LMX-differentiation strengthens the prosocial consequences of leader humility: An identification and social exchange perspective, JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH 96: pp. 287-296.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL

2018

Paterson Ted A., Harms P. D., Tuggle Christopher S.: Revisiting the rigor-relevance relationship: An institutional logics perspective, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 57: (6) pp. 1371-1383.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL

2018

Paterson Ted A., Huang Lei: Am I Expected to Be Ethical? A Role-Definition Perspective of Ethical Leadership and Unethical Behavior, JOURNAL OF MANAGEMENT 2018: 014920631877116
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL

2017

Welbourne Theresa M., Paterson Ted A.: Advancing a Richer View of Identity at Work: The Role-Based Identity Scale, PERSONNEL PSYCHOLOGY 70: (2) pp. 315-356.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL

2016

Huang Lei, Paterson Ted A.: Group Ethical Voice, JOURNAL OF MANAGEMENT 43: (4) pp. 1157-1184.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL

2015

Paterson Ted A., Harms P.D., Steel Piers, Credé Marcus: An Assessment of the Magnitude of Effect Sizes, JOURNAL OF LEADERSHIP & ORGANIZATIONAL STUDIES 23: (1) pp. 66-81.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL

2014

Steel Piers, Kammeyer-Mueller John, Paterson Ted A.: Improving the Meta-Analytic Assessment of Effect Size Variance With an Informed Bayesian Prior, JOURNAL OF MANAGEMENT 41: (2) pp. 718-743.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL

2014

Paterson T.A., Luthans F., Milosevic I.: A Proposed Orthogonal Relationship Between Psychological Capital and Ethical Leadership, In: Linda, L. Neider; Chester, A. Schriesheim (szerk.) Advances in Authentic and Ethical Leadership, Information Age Publishing (2014) pp. 1-23.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
nyelv: angol

2014

Paterson T.A., Luthans F., Jeung W.: Thriving at Work: Impact of Psychological Capital and Supervisor Support Climate, JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 35: (3) pp. 434-446.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol

2013

Paterson Ted A., Specht Dave, Duchon Dennis: Exploring costs and consequences of religious expression in family businesses, JOURNAL OF MANAGEMENT, SPIRITUALITY AND RELIGION 10: (2) pp. 138-158.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL

a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:

Tudománymetriai adatok

Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban

a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:

összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:

kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:

monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:

összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma: