Bejelentkezés
 Fórum


 Doktori képzés 

 Doktori védések 

 Honosított fokozatok 

 Habilitációs előadások 

 Dokumentumok 

 Kapcsolatok 
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2023. V. 30.
Személyes adatok
Szabó Katalin
név Szabó Katalin
intézmény neve
doktori iskola
MATE Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola (témavezető)
doktori képzéssel kapcsolatos munkájának megoszlása MATE Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola 100%
Elérhetőségek
telefonszám +36 28 522-000/2201
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím PhD
fokozat megszerzésének éve 2015
fokozat tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Szent István Egyetem
Jelenlegi munkahelyek
2014 - Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem
további (egyetemi docens)
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 0
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 0
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
(50%) Cahyadi Afriyadi PhD 2024  GRTDI
jelenlegi doktorandusz hallgatói az abszolutórium várható évével:
(50%) Akter Tania (PhD) (2027/08)  GRTDI
(50%) Islam Mohammad Fakhrul (PhD) (2027/08)  GRTDI
(50%) Moró Ákos (PhD) (2027/08)  GRTDI
(50%) Uslu Sena (PhD) (2027/08)  GRTDI
(50%) Al-Kayyal Rua Khaldoun A. Hasouneh (PhD) (2026/08)  GRTDI
(50%) Vargáné Dudás Piroska (PhD) (2026/08)  GRTDI
Erdélyi Tea (PhD) (2026/01)  GRTDI
(50%) Ahmad Razan (PhD) (2025/08)  GRTDI
  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület Vezetés - szervezés Nemzetközi emberi erőforrás menedzsment
jelenlegi kutatásainak tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
Közlemények
2023

 Cahyadi Afriyadi, Natalisa Diah, Poór József, Perizade Badia, Szabó Katalin: Predicting the Relationship between Green Transformational Leadership, Green Human Resource Management Practices, and Employees’ Green Behavior, ADMINISTRATIVE SCIENCES 13: (5) 5
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2023

 József Poór, Katalin Szabó, Katalin Balog, Zsolt Barna, Tamás Hámori: Hungary – An American Transnational MNC in Hungary: Past, Present and Future of HRM Evolution, In: Liza, Castro; Michal, Biron; Pawan, Budhwar; Brian, Harney (szerk.) The Global Human Resource Management Casebook, Taylor and Francis (2023)
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
nyelv: angol
2022

 Cahyadi Afriyadi, Poór József, Szabó Katalin: Pursuing Consultant Performance: The Roles of Sustainable Leadership Styles, Sustainable Human Resource Management Practices, and Consultant Job Satisfaction, SUSTAINABILITY 14: (7) 3967
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2022

 Cahyadi Afriyadi, Marwa Taufiq, Hágen István, Siraj Mohammed Nuru, Santati Parama, Poór József, Szabó Katalin: Leadership Styles, High-Involvement Human Resource Management Practices, and Individual Employee Performance in Small and Medium Enterprises in the Digital Era, ECONOMIES 10: (7) 162
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL 
2019

 József Poór, Péter Kollár, Ildikó Éva Kovács, Péter Farkas, Katalin Tóth, Csilla Judit Suhajda, Andrea Visztenvelt, Katalin Szabó: The Effectiveness of Training in Hungary in the Light of International Trends, POLITISCHE PSYCHOLOGIE AKTUELL 2019: (1) pp. 87-110.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
2019

 Kollár Péter, Szabó Katalin: Az átalakító vezetés komponensei, In: Kőszegi, Irén Rita (szerk.) III. Gazdálkodás és Menedzsment Tudományos Konferencia, Neumann János Egyetem (2019) pp. 1176-1182.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Konferenciaközlemény
nyelv: magyar
2018

 Poór József, Juhász Tímea, Szabó Katalin, Kovács Ildikó Éva, Karoliny Mártonné: A külföldi tulajdonú vállalatok emberi erőforrás menedzselésének jellegzetességei és sajátos kontingenciafaktorai Kelet-Közép-Európában, VEZETÉSTUDOMÁNY 49: (1) pp. 40-52.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 10
nyelv: magyar
URL 
2018

 Poór József, Kollár Péter, Kovács Ildikó Éva, Suhajda Csilla, Farkas Péter, Tóth Katalin, Szabó Katalin: Szervezeti képzések gyakorlata Magyarországon a nemzetközi adatok tükrében, VEZETÉSTUDOMÁNY 49: (10-11) pp. 34-44.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: magyar
URL 
2017

 Fogarassy Csaba, Szabó Katalin, Poor József: Critical issues of human resource planning, performance evaluation and long-term development on the central region and non-central areas, INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING BUSINESS MANAGEMENT 9: pp. 1-9.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 8
nyelv: angol
URL 
2017

 Poór József, Kollár Péter, Pitlik László, Szabó Katalin: A HR jövője, In: Karoliny, Mártonné; Poór, József (szerk.) Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, Wolters Kluwer (Budapest) (2017) pp. 465-491.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
nyelv: magyar
a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:20 
Tudománymetriai adatok
Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
125
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
113
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
4
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
1 
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
189
Témavezetés
témavezető Poór József
vezetés módja egyéni
fokozat PhD
a képzés kezdete 2011
abszolutóriumot szerzett (év, hónap) 2014/08
a fokozatszerzés éve 2015
diszertáció Doi/handle elérés (értekezés, tézisek)
a védés adatai védés

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 2.2358 ( 2017. X. 31. )