Print previewpersonal data approved: 2017. V. 08. Publications |
2015
 from data base, 2017. V. 08. |
Kópházi Andrea: Folyamatok és módszerek - Mitől függ az egyes modellek gyakorlati alkalmazhatósága?, HADTUDOMÁNY: A MAGYAR HADTUDOMÁNYI TÁRSASÁG FOLYÓIRATA 25: (különszám) pp. 57-63. type of document: Journal paper/Konferenciaközlemény language: Hungarian URL |
2015
 from data base, 2017. V. 08. |
Kópházi Andrea: Folyamatok és módszerek - Mitől függ az egyes modellek gyakorlati alkalmazhatósága?, In: Szerk.: Magyar Hadtudományi Társaság HR-megoldások XXI. században- fókuszban a közszféra és a magánszféra: fókuszban a közszféra és a magánszféra : szakmai-tudományos konferencia. Budapest: Magyar Hadtudományi Társaság, 2015. pp. 1-15. type of document: Part of book/Proceedings Paper language: Hungarian
|
2014
 from data base, 2017. V. 08. |
Kópházi Andrea, Balassa Éva: Wichtige Erfolgsfaktoren- und Methoden bei der Organisationsveranderung- und Entwicklung-Gesunde Führung in der Praxis, In: Szerk.: Székely Csaba Makrogazdasági döntések– hálózati szinergiák = MACROECONOMIC DECISIONS – NETWORK SYNERGIES: Nemzetközi tudományos konferencia a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából = International Scientific Conference on the Occasion of the Hungarian Science Festival. Sopron: Nyugat-magyarországi Egyetem (NYME), 2014. Paper KA-BÉ. 15 p. type of document: Part of book/Proceedings Paper language: German
|
2012
 from data base, 2017. V. 08. |
Kópházi Andrea: A HR képzés oktatási koncepciója a Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Karán - különös tekintettel a gyakorlati szakemberek bevonásának lehetőségeire, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 5: pp. 50-58. type of document: Journal paper/Article language: Hungarian
|
2012
 from data base, 2017. V. 08. |
Kópházi Andrea: HR oktatás Bologna előtt és után - alapok és módszerek, In: Szerk.: Poór József, Szerk.: Karoliny Mártonné, Szerk.: Berde Csaba, Szerk.: Takács Sándor Átalakuló emberi erőforrás menedzsment. Budapest: Complex Kiadó Kft., 2012. pp. 127-208. type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated) language: Hungarian
|
2011
 from data base, 2017. V. 08. |
Kópházi Andrea: Teljesítményértékelési rendszerek működtetésének munkajogi keretei a felsőoktatásban, In: Szerk.: Beszteri Béla, Szerk.: Majoros Pál A huszonegyedik század kihívásai és Magyarország jövőképe: a 2011. május 23-án Komáromban rendezett tudományos konferencia előadásai. Veszprém: MTA VEAB, 2011. pp. 395-410. type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated) language: Hungarian
|
2010
 from data base, 2017. V. 08. |
Kópházi Andrea: Organisational Efficiency Enciency Enhancement with HR Tools - Dream or Reality?, In: Szerk.: & Proceedings of the Conference : InLookDays 2010 : International Scientific Conference. Košice: [Hiányzó kiadó], 2010. pp. 1-7. type of document: Part of book/Proceedings Paper language: Angol és magyar
|
2008
 from data base, 2017. V. 08. |
Kópházi Andrea: A szervezetek működését és vezetését befolyásoló tényezők, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 19.évf.: (3.) pp. 3-16. type of document: Journal paper/Review paper language: Hungarian
|
2007
 from data base, 2017. V. 08. |
Kópházi Andrea: A motiváció szerepe a munkavállalói lojalitás megteremtésében, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 18.évf.: (4. szám) pp. 51-56. type of document: Journal paper/Article language: Hungarian
|
2000
 from data base, 2017. V. 08. |
Herczeg János, Kocsisné Kópházi Andrea : Vezetéselméleti és módszertani alapok, Sopron: Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar, 302 p. type of document: Book/Monography number of independent citations: 4 language: Hungarian
|
| Number of independent citations to these publications: | 4  |
|
|