Andrea Kópházi - ODT Personal data sheet


	Login Forum Organisation officers member institutions resolutions (in Hung.) by-laws (in Hung.) regulations Doctoral program doctoral schools by institution by research field by number ceased working academic staff member by name by research topic archives thesis topic proposals by doctoral school by research field by research topic supervision of PhD students search students Theses defended by institution by research field by name by date by doctoral school Naturalized degrees by institution by research field by name by date Habilitation presentations by institution by branch of science by name Documents (all in Hung.) public documents news legal backgrounds guidelines Contacts contact details partners

Personal data sheet

Print preview

personal data approved: 2019. III. 26.

Personal data

name	Andrea Kópházi
name of institution	Soproni Egyetem (to be translated)
doctoral school	SOE István Széchenyi Management and Organisation Sciences Doctoral School (Supervisor Az oktató valamelyik doktori iskolában egy vagy több doktorandusz vagy doktorjelölt munkáját irányítja. )
accreditation statement submitted to:	University of West Hungary, Sopron

Contact details
phone number	+36 99 518-468
	own web page

Academic title
scientific degree, title	Ph.D.
year degree was obtained	2006
discipline to which degree belongs	economics
institution granting the degree	Nyugat-magyarországi Egyetem (to be translated)

Employment
1999 -	University of West Hungary, Sopron other (not specified) (egyetemi docens)

Thesis topic supervisor

number of doctoral students supervised until now

number of students who fulfilled course requirements

students who obtained their degrees:

students with degree granting in process:

Éva Balassa

PhD

(2020/08)

SOE-SZIDI (to be translated)

completed course requirement, without degree or degree granting in process:

Balázs Mizda

(PhD)

2018/08

SOE-SZIDI (to be translated)

present PhD students:

Gábor István Zákányi

(PhD)

(2023/08)

SOE-SZIDI (to be translated)

Thesis topic proposals

Research
research area	Organizational Development
research field in which current research is conducted	business and management

Publications

2018

Kópházi Andrea, Balassa Éva: Wie verändern Generation Y und Z den Arbeitsmarkt?, TUDÁSMENEDZSMENT 19: (2) pp. 78-85.
type of document: Journal paper/Article
language: German
URL

2018

Kópházi Andrea, Pétervári Zsófia, Balassa Éva: Az X, Y és Z generáciόk kihívásai a 21. század munkaerőpiacán, MUNKAÜGYI SZEMLE 2018: (6) pp. 49-55.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
URL

2015

Kópházi Andrea: Folyamatok és módszerek - Mitől függ az egyes modellek gyakorlati alkalmazhatósága?, HADTUDOMÁNY: A MAGYAR HADTUDOMÁNYI TÁRSASÁG FOLYÓIRATA 25: (különszám) pp. 57-63.
type of document: Journal paper/Konferenciaközlemény
language: Hungarian
URL

2015

Kópházi Andrea: Folyamatok és módszerek - Mitől függ az egyes modellek gyakorlati alkalmazhatósága?, In: Magyar, Hadtudományi Társaság (szerk.) HR-megoldások XXI. században- fókuszban a közszféra és a magánszféra, Magyar Hadtudományi Társaság (2015) pp. 1-15.
type of document: Part of book/Proceedings Paper
language: Hungarian

2014

Kópházi Andrea, Balassa Éva: Wichtige Erfolgsfaktoren- und Methoden bei der Organisationsveranderung- und Entwicklung-Gesunde Führung in der Praxis, In: Székely, Csaba (szerk.) Makrogazdasági döntések– hálózati szinergiák = MACROECONOMIC DECISIONS – NETWORK SYNERGIES, Nyugat-magyarországi Egyetem (NYME) (2014) KA-BÉ
type of document: Part of book/Proceedings Paper
language: German
URL

2011

Kópházi Andrea: Teljesítményértékelési rendszerek működtetésének munkajogi keretei a felsőoktatásban, In: Beszteri, Béla; Majoros, Pál (szerk.) A huszonegyedik század kihívásai és Magyarország jövőképe, MTA VEAB (2011) pp. 395-410.
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
language: Hungarian

2010

Kópházi Andrea: Organisational Efficiency Enciency Enhancement with HR Tools - Dream or Reality?, In: Proceedings of the Conference : InLookDays 2010 : International Scientific Conference, [Hiányzó kiadó] (2010) pp. 1-7.
type of document: Part of book/Proceedings Paper
language: Angol, Magyar
URL

2008

Kópházi Andrea: A szervezetek működését és vezetését befolyásoló tényezők, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 19.évf.: (3.) pp. 3-16.
type of document: Journal paper/Review paper
language: Hungarian

2007

Kópházi Andrea: A motiváció szerepe a munkavállalói lojalitás megteremtésében, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 18.évf.: (4. szám) pp. 51-56.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian

2000

Herczeg János, Kocsisné Kópházi Andrea: Vezetéselméleti és módszertani alapok, Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar
type of document: Book/Monography
number of independent citations: 4
language: Hungarian

Number of independent citations to these publications:

Scientometric data

list of publications and citations

number of scientific publications that meet accreditation criteria:

number of scientific publications:

monographs and professional books:

monographs/books in which chapters/sections were contributed:

scientific publications published abroad that meet the accreditation criteria:

publications not in Hungarian, published in Hungary, meeting the accreditation criteria:

number of independent citations to scientific publications and creative works: