 |
|
| Personal data sheet |
 Print previewpersonal data approved: 2022. I. 05. | Publications |
2020
 from data base, 2021. I. 12. |
Balogh Gábor, Király Zsolt, Kópházi Andrea, Kun András István, Poór József: A magyarországi országos KoronaHR kutatási projekt céljai, módszerei és első tapasztalatai, ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE 1: (4) pp. 2-7.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
URL |
2020
from data base, 2021. I. 12. |
Kópházi Andrea: A Covid-19 szervezetekre gyakorolt hatásának HR aspektusai és szervezetfejlesztési lehetőségei, In: Kovács, Tamás; Szóka, Károly (szerk.) XIV. Soproni Pénzügyi Napok : „Gazdaságvédelem és pénzügyi kiutak” pénzügyi, adózási és számviteli szakmai és tudományos konferencia, A Soproni Felsőoktatásért Alapítvány (2020) pp. 98-103.
type of document: Part of book/Proceedings Paper
language: Hungarian
URL |
2020
from data base, 2021. I. 12. |
Bajnok Andrea, Balogh Gábor, Balogh Kata, Hegedüs Henrik, Kajtár Edit, Kovács Ildikó Éva, Kópházi Andrea, Krizbai János, Pinczné Ördögh Katalin: A vizsgált szervezetek és a válaszadók jellemzői, In: Poór, József; Balogh, Gábor; Dajnoki, Krisztina; Karoliny, Mártonné; Kun, András István; Szabó, Szilvia (szerk.) COVID-19 – KORONAVÍRUS-VÁLSÁG, Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Menedzsment és HR Kutató Központ (2020) pp. 13-19.
type of document:
language: Hungarian
|
2018
from data base, 2021. I. 12. |
Kópházi Andrea, Balassa Éva: Wie verändern Generation Y und Z den Arbeitsmarkt?, TUDÁSMENEDZSMENT 19: (2) pp. 78-85.
type of document: Journal paper/Article
language: German
URL |
2018
from data base, 2021. I. 12. |
Kópházi Andrea, Pétervári Zsófia, Balassa Éva: Az X, Y és Z generáciόk kihívásai a 21. század munkaerőpiacán, MUNKAÜGYI SZEMLE 2018: (6) pp. 49-55.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
URL |
2011
from data base, 2021. I. 12. |
Kópházi Andrea: Teljesítményértékelési rendszerek működtetésének munkajogi keretei a felsőoktatásban, In: Beszteri, Béla; Majoros, Pál (szerk.) A huszonegyedik század kihívásai és Magyarország jövőképe, A Magyar Tudományos Akadémia Veszprémi Területi Bizottsága (2011) pp. 395-410.
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
language: Hungarian
|
2010
from data base, 2021. I. 12. |
Kópházi Andrea: Organisational Efficiency Enciency Enhancement with HR Tools - Dream or Reality?, In: Proceedings of the Conference : InLookDays 2010 : International Scientific Conference, [Hiányzó kiadó] (2010) pp. 1-7.
type of document: Part of book/Proceedings Paper
language: Angol, Magyar
URL |
2008
from data base, 2021. I. 12. |
Kópházi Andrea: A szervezetek működését és vezetését befolyásoló tényezők, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 19.évf.: (3.) pp. 3-16.
type of document: Journal paper/Review paper
language: Hungarian
|
2007
from data base, 2021. I. 12. |
Kópházi Andrea: A motiváció szerepe a munkavállalói lojalitás megteremtésében, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 18.évf.: (4. szám) pp. 51-56.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
|
2000
from data base, 2021. I. 12. |
Herczeg János, Kocsisné Kópházi Andrea: Vezetéselméleti és módszertani alapok, Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar
type of document: Book/Monography
number of independent citations: 4
language: Hungarian
|
| | Number of independent citations to these publications: | 4 |
|
|
|
|
|
Login
