Login
 Forum
 
 
Personal data sheet
 Print preview
personal data approved: 2020. IV. 21.
Personal data
Ákos Jarjabka
name Ákos Jarjabka
name of institution
doctoral school
PTE Doctoral School of Business Administration (Academic staff member)
PTE Doctoral School of Earth Sciences (Supervisor)
the share of work in the different doctoral schools. PTE Doctoral School of Business Administration 60%
PTE Doctoral School of Earth Sciences 40%
accreditation statement submitted to: University of Pécs
Contact details
E-mail address jarjabka.akospte.hu
phone number +36 72 501-599
Academic title
scientific degree, title Ph.D.
year degree was obtained 2004
discipline to which degree belongs business and management
institution granting the degree University of Pécs
scientific degree, title Habilitation
year degree was obtained 2016
discipline to which degree belongs business and management
institution granting the degree University of Pécs
Employment
1998 - University of Pécs
university professor or researcher
Thesis topic supervisor
number of doctoral students supervised until now 7.5
number of students who fulfilled course requirements 2.5
students who obtained their degrees:
completed course requirement, without degree or degree granting in process:
(50%) Brigitta Szabó-Bálint (PhD) 2017/08  DSBA
Jenő Palotai (PhD) 2018/08  DSES-PTE
Tímea Venczel-Szakó (PhD) 2018/08  DSBA
present PhD students:
Szabolcs Nagy (PhD) (2023/08)  DSES-PTE
(50%) Edit Dukai (PhD) (2022/08)  DSES-PTE
(50%) Márk Zsonda (PhD) (2022/08)  DSES-PTE
László Kajdi (PhD) (2021/08)  DSES-PTE
  Thesis topic proposals
Research
research area Project management Cluster management HRM Cross - cultural management Hungarian diaspora and migration
research field in which current research is conducted economics
business and management
Publications
2019

Kajdi László, Palotai Jenő, Jarjabka Ákos: A brexit hatása a munkaerő-áramlásra. A magyar helyzet értékelése, KÜLÜGYI SZEMLE 18: (1) pp. 129-147.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
2018

Kuráth Gabriella, Jarjabka Ákos, Tarrósy István: A vonzerőfejlesztés lehetőségei a felsőoktatásban, avagy egy jubileumi projekt menedzselése, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 52: (1) pp. 5-16.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
2017

Poor József, Csehné Papp Imola, Kollár Péter, Lajos Attila, Jarjabka Ákos, Márta Anette, Varga Erika: Az emberi erőforrás menedzsment befolyásolói és mozgatórugói, In: Karoliny, Mártonné; Poór, József (szerk.) Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, Wolters Kluwer (Budapest) (2017) pp. 61-95.
type of document: Part of book/Könyvfejezet (to be translated)
number of independent citations: 1
language: Hungarian
2017

Jenő Palotai, Ágnes Szabó, Ákos Jarjabka: The identity preserving efforts of the hungarian diaspora in Australia through the example of the Hungarian Community School in Adelaide, CIVIL SZEMLE 14: (3) pp. 87-103.
type of document: Journal paper/Article
language: English
2016

Jarjabka Ákos: Clusters and their driving forces – lessons learned from the CNCB project, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 50: (2) pp. 54-67.
type of document: Journal paper/Article
language: English
2009

Jarjabka Ákos: Hasonlóságok és különbségek a Kelet európaiak vállalati kultúrájában, In: Kispál, Zoltánné; Poór, József; Bóday, Pál (szerk.) Trendek és tendenciák a kelet-európai emberi erőforrás menedzsmentben, Selye János Egyetem (2009) pp. 78-104.
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
number of independent citations: 13
language: Hungarian
2009

Jarjabka Ákos: A modern projektszervezetek vezetéselméleti összevetése, VEZETÉSTUDOMÁNY 40: (7-8) pp. 36-48.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 14
language: Hungarian
2008

Jarjabka Ákos: Van-e nyoma a hazai vállalatok állami múltjának szervezeti kultúrájuk jelenében, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 42: (3) pp. 39-49.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 8
language: Hungarian
2003

Jarjabka Ákos: A magyar nemzeti – szervezeti kultúra pozíciója a hofstedei modellben, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 37: (1) pp. 29-45.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 15
language: Hungarian
2001

Jarjabka Ákos: A kultúra hatása a szervezetek stratégiájára - avagy a hofstedei modell reformációja nemzetközi adatbázis felhasználásával, VEZETÉSTUDOMÁNY 32: (3) pp. 16-26.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 19
language: Hungarian
Number of independent citations to these publications:70 
Scientometric data
list of publications and citations
number of scientific publications that meet accreditation criteria:
164
number of scientific publications:
132
monographs and professional books:
9
monographs/books in which chapters/sections were contributed:
3 
art/engineering creative works:
0
scientific publications published abroad that meet the accreditation criteria:
16
publications not in Hungarian, published in Hungary, meeting the accreditation criteria:
13
number of independent citations to scientific publications and creative works:
191
further relevant information regarding accreditation (in Hungarian)
2005- MTA köztestületi tag (azon: 16919) 2008 - MTA PAB tag 2015 - Nemzetközi Magyarságtudományi Társaság tag 2017 - International Association of Cross-Cultural Competence and Management tag 2017 - MTA Kommunikációmenedzsment Munkabizottság tag 2018 - UNESCO Magyar Nemzeti Bizottság Szellemi Kulturális Örökség Szakbizottság tag 2018- MTA Vezetés- Szervezés Albizottság titkár 2019- American Hungarian Educators Association, tag 2020- Academy of International Business, tag (to be translated)

 
All rights reserved © 2007, Hungarian Doctoral Council. Doctoral Council registration number at commissioner for data protection: 02003/0001. Program version: 2.2358 ( 2017. X. 31. )