Login
 Forum
 
 
Personal data sheet
 Print preview
personal data approved: 2020. IX. 02.
Personal data
Mártonné Karoliny
name Mártonné Karoliny
name of institution
doctoral school
PTE Doctoral School of Business Administration (Academic staff member)
accreditation statement submitted to: University of Pécs
Contact details
E-mail address karolinyktk.pte.hu
mobile phone number +36 20 403-5066
Academic title
scientific degree, title Ph.D.
year degree was obtained 1997
discipline to which degree belongs economics
institution granting the degree Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar (to be translated)
Employment
1975 - University of Pécs
professor emerita
Thesis topic supervisor
number of doctoral students supervised until now 4.5
number of students who fulfilled course requirements 2.5
students who obtained their degrees:
(50%) Brigitta Szabó-Bálint PhD 2021  DSBA
Zelikovich Dalia PhD 2011  DSBA
Krauss Yaron PhD 2009  DSBA

completed course requirement:
Kristian Kremer (PhD) 2019/08  DSBA
  Thesis topic proposals
Research
research area Performance Management Human Resource Management International Comparative HRM
research field in which current research is conducted business and management
Publications
2020

Karoliny Mártonné, Poór József, Kovács Ildikó Éva, Balogh Gábor, Borgulya Istvánné, Csapó Ildikó, Gábrielné Tőzsér Györgyi, Illés Bálint Csaba, Nemeskéri Zsolt, Sipos Norbert, Szeiner Zsuzsa, Tóth Katalin, Ugrósdy György, Vinogradov Szergej: A közép-kelet-európai HR alakulásának empirikus bizonyítékai nemzetközi összehasonlításban (2004–2016) 1. rész [Empirical evidences of the HRM evolution in Central and Eastern Europe in international comparison (2004–2016) (Part 1)], TÉR-GAZDASÁG-EMBER 8: (1) pp. 9-32.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
URL 
2020

Karoliny Mártonné, Poór József, Kovács Ildikó Éva, Balogh Gábor, Borgulya Istvánné, Csapó Ildikó, Gábrielné Tőzsér Györgyi, Illés Bálint Csaba, Nemeskéri Zsolt, Sipos Norbert, Szeiner Zsuzsa, Tóth Katalin, Ugrósdy György, Vinogradov Szergej: A közép-kelet-európai HR alakulásának empirikus bizonyítékai nemzetközi összehasonlításban (2004–2016) 2. rész [Empirical evidences of the HRM evolution in Central and Eastern Europe in international comparison (2004–2016) (Part 2)], TÉR-GAZDASÁG-EMBER 8: (2) pp. 9-35.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
URL 
2020

Karoliny Mártonné, Poór József, Kovács Ildikó Éva: A magán- és a közszféra humán erőforrás gazdálkodási sajátosságainak nemzetközi összehasonlító vizsgálata, In: Gáspár, Mátyás; Szakács, Gábor (szerk.) Munkaköralapú humánerőforrás gazdálkodás intézményesítésének nemzetközi gyakorlata (országtanulmányok), Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatási Továbbképzési Intézet (2020) pp. 85-148.
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
language: Hungarian
2019

Karoliny Mártonné, Poór József: A HR három évtizedes magyarországi fejlődésének főbb momentumai, nemzetközi összevetésre alkalmas empíriák tükrében = Key moments of three decades of hungarian HR development, in light of internationally comparable practices, VEZETÉSTUDOMÁNY 50: (12) pp. 149-160.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: Hungarian
URL 
2018

Karoliny Mártonné, Balogh Gábor, Kovács Ildikó Éva, Vinogradov Szergej: A HR szervezeti életben betöltött súlya, jelentősége, szereplői és támogatói, In: Poór, József; Karoliny, Mártonné; Kovács, Ildikó Éva; Illés, B. Csaba (szerk.) A HR gyakorlata, Wolters Kluwer (2018) pp. 107-150.
type of document: Part of book/Könyvfejezet (to be translated)
language: Hungarian
2018

Balogh Gábor, Karoliny Mártonné: A korosodó népesség HR-fókuszokat módosító hatásai nemzetközi összehasonlításban, VEZETÉSTUDOMÁNY 49: (10-11) pp. 73-84.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: Hungarian
URL 
2017

Karoliny Mártonné, Poór József: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, Wolters Kluwer Kft.
type of document: Book/Monography
number of independent citations: 15
language: Hungarian
2014

Karoliny Mártonné, Galambosné Tiszberger Mónika: A HR szakma nőiesedése és a HR stratégiai integrációjának alakulása Európában, MUNKAÜGYI SZEMLE 58: (2) pp. 30-45.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: Hungarian
2009

Karoliny Mártonné, Farkas Ferenc, József Poór: In Focus, JOURNAL FOR EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES 14: (1) pp. 9-47.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 43
language: English
2008

Karoliny Mártonné, Farkas Ferenc, Poór József: Regionális különbségek az emberi erőforrás menedzselés gyakorlatában, TÉR ÉS TÁRSADALOM 22: (2) pp. 103-122.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 3
language: Hungarian
URL 
Number of independent citations to these publications:64 
Scientometric data
Saját közlemény- és idézőlista list of publications and citations
number of scientific publications that meet accreditation criteria:
250
number of scientific publications:
278
monographs and professional books:
10
monographs/books in which chapters/sections were contributed:
17 
scientific publications published abroad that meet the accreditation criteria:
47
publications not in Hungarian, published in Hungary, meeting the accreditation criteria:
13
number of independent citations to scientific publications and creative works:
417

 
All rights reserved © 2007, Hungarian Doctoral Council. Doctoral Council registration number at commissioner for data protection: 02003/0001. Program version: 2.2358 ( 2017. X. 31. )